改革网讯 截至2022年三季度末，合肥高新建设投资集团公司（以下简称“合肥高新集团”）总资产超520亿元，净资产178亿元，全资、控股子公司26家，参股公司64家；参控股基金共计38支，总规模约472亿元，投资项目超600个，投资总额约235亿，投资项目中累计上市或被并购上市企业37家，连续五年稳居中国政府引导基金30强；招商引资落地项目132个，投资总规模539亿元，其中10亿元以上16个，科技含量高的重大项目76个；在企业孵化上，“天翅创”已帮助企业融资58次，总金额4.7亿元，1/3的入驻企业获得投融资……

高质量发展的背后，是高质量党建的赋能。

合肥高新集团党员大会

“哪里有党员冲锋一线，哪里就干得好”“哪里有党组织示范带动，哪里就有优秀业绩”已经成为合肥高新集团公认的“定律”。合肥高新集团结合高新区发展战略，以国企“党建+”为“红色引擎”，毫不动摇坚持和加强党对企业的全面领导。

“作为合肥高新区管委会直属企业，回顾高新集团十几年的发展历程，有一条主线始终贯穿其中，那就是坚持党的领导，坚持党建引领高质量发展，实现了党建工作与企业发展‘双轮驱动’、互促共进。”合肥高新集团党委书记、董事长王强表示：未来，合肥高新集团将继续按照高新区“一流园区一流党建”的工作目标，充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，努力以更加特色鲜明的党建为合肥高新区建设“世界领先科技园区”贡献更多力量。

合肥高新集团党委书记、董事长王强为园区企业授课

党建赋能  屡创“家”绩

合肥高新集团作为高新区管委会直属国有企业，下辖有90家全资、控股、参股公司。面对日益复杂的内外部环境，如何让这些公司发挥协同效用，在保持企业长久持续活力的同时把党员职工的力量汇聚在一起，打造一支有竞争力的队伍？合肥高新集团给出了答案。

合肥高新集团党委下设八个党支部，216名党员。为充分发挥党支部的“战斗堡垒”作用和党员的先锋模范作用，推动企业做强、做优、做大，合肥高新集团党委所属8个支部强力推进党的领导与公司治理有机统一，将党建工作要求写入公司章程，为企业经营发展植入“红色基因”；坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，构建了“单位+家庭+社会”多维度的干部监督管理新模式……

合肥高新集团党委赴渡江战役总前委旧址开展革命传统教育

日前，合肥高新集团党委组织班子成员及所属支部委员、党务工作者走进渡江战役总前委旧址纪念馆，追寻红色印记，接受革命传统教育。“类似于这样的活动，我们每年都会举行几次，就是希望通过丰富多彩的活动将各个支部联系起来，像一粒一粒的石榴籽紧紧拥抱在一起，手足相亲、守望相助，共同凝聚成多元一体的大家庭。”合肥高新集团党委副书记、纪委书记陈越说。

通过“党建+”“党建·家”模式创新和实践，合肥高新集团屡创“家”绩：2020年，合肥高新集团党委获评合肥市“先进基层党组织”称号，连续五年在区属党委党建工作目标考评中获得“好”等次。8个党支部200多名党员把敢闯敢试、敢为人先的创新精神，镌刻在合肥高新区的发展里程碑上。

合肥高新集团党委所属支部举办党建主题培训

同心书写红色战“疫”答卷

2020年，是合肥高新集团转型升级向高质量发展的关键时刻。突如其来的疫情就是命令，集团200多名党员立即行动起来，轮流值守在高新区近20个疫情防控卡点，在艰难险阻中勇挑重担，传递温暖。

在这抗击疫情的关键时刻，下沉值守、冲在一线已经成为合肥高新集团每一名共产党员的默契。他们身后，是集团党组织的坚强堡垒。

面对疫情，他们需要“蒸”战高温不服“暑”。夏天的合肥，骄阳似火，高温下的执勤点犹如蒸笼一般，集贤高速道口的志愿者们被“热浪”包裹着。他们对出入车辆、随车人员进行防疫排查，做到逢车必停、逢人必检。合肥高新集团及子公司80余位员工在集团党委书记、董事长王强的带领下，在集贤高速道口轮班值守超过6个月，志愿服务时间超12000小时。他们用责任担当和实际行动为市民筑牢了疫情防控第一道防线。

高新城创支部先后成立了由39名党员自愿组成的3支先锋突击队支援社区、高速路口、工地，突击队员迅速沉入一线，协助社区、交警、项目部做好各项防控工作。今年夏天，他们顶着沥青地面60℃高温，穿着厚厚的防护服坚守路口，用夜以继日的坚守彰显党员责任与担当，让党旗在防疫一线高高飘扬。

合肥高新集团党员在集贤路高速道口值守

初心绘就“民生工程”幸福底色

“惠民生、暖民心”始终是合肥高新集团党委的工作宗旨之一。只是其所服务的“民生”更加广泛，不仅仅指的是群众百姓，还包括了园区企业里工作的人才和职工。

党的二十大胜利召开后，合肥高新集团全体党员干部快速把思想和行动统一到党的二十大精神上来，并以此为准绳，矢志不渝、笃行不怠，努力在各个领域用自己的“实干指数”换取人民群众的“幸福指数”。

围绕民生抓党建，抓好党建促民生。在建设服务企业的产业载体和服务百姓的安居工程项目上，高新集团党委以党建引领项目建设，创新党的基层组织设置和活动方式，探索以项目为中心的党建推进机制，推动党建工作和项目建设同频共振。

合肥高新集团党委联合中科大高新园区项目部开展“听老兵讲党课”活动

在党建引领推动下，项目建设开启了新速度，项目数、投资额分别同比增长40%和50%。数字背后折射出的却是合肥高新集团200多名党员干部累积出的“幸福民生”。

党建引领基层治理，出发点和落脚点都是解决人民群众身边的揪心事、烦心事。应高新区之需，合肥高新股份助力人才安居，为人才提供了1万多所高品质的工作、生活、休闲和文化空间，让更多优秀人才得以留驻于此。

 “有幸申请到创新公寓，房子都是精装修，家具家电配置齐全，拎包即可入住，小区内生活配套也十分完备，但房租我们实际上每月承担不到500元。”留肥人才张可开心地向记者分享了她的感受。

合肥高新集团直属支部举办幼儿园科普公益活动

“企业清单”变身“暖心答卷”

“我是山东人，之前一直在广东创业，来到合肥高新区才知道有高新集团这种保姆式的贴心服务。”睿合科技有限公司魏总表示，公司于2020 年7月成立，但由于设备昂贵，产线架设流程较长等特点，企业一直裹足不前，2020年的8月，拿到了合肥高新集团给公司投资的第一笔2000万解决了燃眉之急。

不仅如此，合肥高新集团党委每年还会组织已投企业召开年会并对企业进行培训。在年会上，每家企业深度推介交流的活动，让已投企业之间形成一个资源对接的大平台，促进了产业链上下游的互联互通。随着公司的发展，2021年，公司研发有了新的突破，销售额将近2亿。

合肥高新集团旗下的天翅创众创空间服务企业“五周年”

一花独放不是春，万紫千红春满园。在合肥高新集团，这样的故事还有很多，如东超科技、华米科技、渔之蓝教育软件、安徽美图信息科技、启路达光电科技、合肥市元气森林华东总部、安徽深蓝医疗科技等，合肥高新集团正用双手举托着它们向阳生长。

一支部一品牌一特色，让党组织在企业中落地生根。合肥高新集团党委将党建工作与各党支部的业务相融合，不断转变工作作风，切实解决入驻企业群众的“急难愁盼”问题，在各自业务领域打造出特色鲜明、措施过硬、成效明显的党建品牌，实现与企业的同频共振。

合肥高新集团党委指导投资企业党建工作

合肥高新集团通过资金资源双重赋能，促进企业快速成长并走向资本市场。截至2022年三季度末，已累计参股公司64家；参控股基金共计38支，总规模约472亿元，投资项目超600个，投资总额约235亿，投资项目中累计上市或被并购上市企业37家。

“在以党建工作推动企业高质量发展上，需要以更加科学的方式去布局，认真分析现行的企业管理模式，逐个环节摸索将党建工作融入其中的方式方法，加强对标学习，长远谋划和创新打造国企党建特色品牌。”合肥高新集团党委副书记、纪委书记陈越告诉记者。

打造党建“强磁场”，开启企业“动力源”。面对新的征程，合肥高新集团高举发展大旗，在基层党支部铸造“红色引擎”，在高新区企业“融合党建”这条道路上再发力。（王 婷  本报记者 华铭 张海帝）