日前，承德市加快实施人才强市战略，正式出台15条招才引智优惠政策。

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者、中科院院士、中国工程院院士等A类人才，因工作需要在承德主要工作地购买首套住房居住的，给予100万元安家费，5年内每人每年补助40万元生活补贴，在承工作期间缴纳的个人所得税地方分享部分全部返还。

国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省“三三三人才工程”第一层次培育对象及相当者等B类人才，在承德主要工作地购买首套住房居住的，给予50万元安家费，5年内每人每年补助10万元生活补贴，在承工作期间缴纳的个人所得税地方分享部分全部返还。

省“百人计划”专家、河北省有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、博士生导师等C类人才，在承德主要工作地购买首套住房居住的，给予20万元安家费，5年内每人每年补助6万元生活补贴，在承工作期间缴纳的个人所得税地方分享部分全部返还。

中华技能大奖获得者、全国技术能手等D类人才，未能入住人才公寓需租房居住的，自来承工作当年起，5年内每人每月发放租房补助2000元，每人每年补助2.4万元生活补贴。

省（市）属本科院校、国有银行、其他金融机构引进的博士研究生，省（市）属专科院校、三甲医院、科研院所引进的硕士以上研究生，其他企事业单位引进的硕士以上研究生及“双一流”院校（专业）本科毕业生等E类人才，未能入住人才公寓需租房居住的，自来承工作当年起，5年内硕士研究生及以上人才每人每月发放租房补助2000元，“双一流”院校（专业）本科毕业生每人每月发放租房补助1000元，给予一次性生活补贴1万至3万元。对引进的留学人员实施项目资助，按申报类别分别资助1万至5万元。对列入“名校英才入冀”计划的55所普通高校、科研院所、国家重点学科的优秀毕业生，满足硕士以上学历或紧缺专业的本科学历毕业生，事业单位可通过选聘方式直接聘用，5年内每人每月发放1000元房租补助。对承德市8个县(市)事业单位招聘的工作人员实行“四放一选”招聘政策，即放宽学历、专业、年龄、工作年限等限制，县(市)急需紧缺人员可直接选聘。

对引进的急需紧缺高层次专业技术人员业绩突出的，可不受学历、资历、任职和岗位结构比例限制，直接组织评委评审，并按特设岗位聘用。对在自然科学的基础及应用研究、成果转化等方面做出突出业绩的专业技术人员，可不受学历、专业技术职务任职年限、任职资格限制，通过绿色通道，直接申报评审副高及正高级职称。

给予省“三三三人才工程”一层次、二层次人选每人每月700元、600元工作津贴；给予省政府特殊津贴专家每人每月600元工作津贴；市“新世纪学术、技术带头人”每人每月200元工作津贴。

对承德市推荐获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号的人员，分别一次性给予每人10万元和5万元奖励。承德市选手入选省参赛队并获得国家级一类技能竞赛前5名的选手，分别给予2万元、1.5万元、1万元、5000元和3000元的一次性奖励。

对新认定为国家级企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室、工程实验室、产业技术研究院，一次性给予300万元奖励；对新认定为省级的，一次性给予100万元奖励。对新建的院士工作站、博士后科研工作站、创新实践基地，一次性给予20万元奖励。对社会效益好的市级示范性创业孵化基地和创业园区，一次性给予不超过100万元奖励。推行人才服务绿卡制度，对引进的高层次人才在落户、子女入学、社保、医疗等方面提供便利。