4月20日，从龟兹矿业了解到，为进一步推进反腐倡廉工作，督促领导干部履行好党风廉政建设职责，该矿严抓“五个着力点”，强化纪检监察工作，切实转变工作作风，下重拳推进党风廉政建设工作进入新常态。

着力推进主体责任。该矿建立健全党风廉政建设相关制度，把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作、业务工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建设纳入领导干部年度工作考核目标，签订目标责任书，坚持不定期组织党风廉政建设宣传教育活动。同时，该矿建立健全廉洁从业制度、反腐败制度等，明确党员干部在廉洁从业方面的具体要求和违规行为的处罚措施，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。该矿以矿班子成员为重点，进一步明确工作岗位职责，每月主持所分管单位召开的党风廉政建设学习会议、队务会、工资分配会，对分管单位党风廉政建设进行强调、安排、落实。

着力强化监督检查。该矿除了在重要部位设立意见箱、监督举报牌和监督电话外，特别是在对外经济事项上，实行相关科室会签制度，所有对外重点领域、重点工作等全部实行纪检监察参与监督完成，杜绝一家独大的局面，充分发挥纪检监察的监督职能，促进党员领导干部廉洁自律。加强执纪问责力度，对党风廉政建设责任制落实不到位的单位和个人进行严肃追究，形成有效的震慑。同时重点加强对在生产经营管理中涉及人、财、物等重点领域、重点岗位和重点人员的监督检查，积极开展事前、事中监督，防患于未然，做到监督到位、关口前移，促进管理人员廉洁从业、优质高效地工作。

着力深化队务公开，保障职工合法权益。该矿通过不断修订完善队务公开管理办法，每月由纪检监察科牵头，不定期对各单位考勤、工分、工作量等职工群众关注的热点问题进行监督检查，检查情况采用对标排序的方法进行，检查结果由董事长亲自把关，在全矿范围内进行公开，向职工交实底、说实话，保障职工群众的权益。

着力深化效能监察工作。立足解决当前经营建设管理中存在的重点、难点问题和职工群众关心的热点问题，重点对招议标、成本管控、降本增效、安全生产、产品质量、干部作风等进行监察，通过相关业务科室配合，做到了选好一个项目、解决一类问题、规范一项管理，充分发挥效能监察强化内控、提高效益的作用。

着力加强廉政教育宣传。该矿定期举办廉政教育讲座、廉政知识竞赛等活动，普及廉政知识，引导党员干部树立正确的价值和职责道德观，同时利用微信、QQ等形式，加强对党风廉政建设的宣传力度，形成浓厚的廉洁文化氛围。（通讯员 魏明莉）