今年以来，农发行莆田市分行紧抓合规风险管理，把好“思想关”“制度关”“整改关”，将合规经营理念根植于每位员工和管理者的心中，营造了良好的营商环境。

一、提高思想认识，增强合规意识，抓好“思想关”

加强全行员工法律法规的学习，落实规章制度学习，提高员工自身的思想素质，从源头上杜绝各种违法乱纪、违规违章的行为，牢固树立心中的“红线”和“底线”。组织全行员工参加宪法主题讲座，弘扬宪法精神，推进依法治行。积极引导员工从自身岗位做起，自觉遵守行业规章制度和职业操守，自觉抵制各种违法乱纪的行为，增强风险防范意识，从思想上提高意识，从源头上预防案件发生。通过各类案件警示教育活动，促进员工增强风险防范意识，使合规的观念和意识渗透到每个员工的工作日常，努力营造人人讲合规，处处显合规，层层重合规的良好氛围。

二、从严管理治行，完善内控机制，抓好“制度关”

从事发后整改转变为事前预防。通过对全行合规意识的培养，动员全行员工投入到合规审慎经营的阵营中。以事前预防为主，牢牢拧紧全行员工合规经营的思想弦，杜绝有章不循的违规操作。建立监督长效机制，通过定期督查和不定期督查相结合的方式，对各部门运转中的违规问题进行查摆和督促，盯紧问题关键、落实整改期限、监督整改成效、常抓不懈，将监督机制落实为常态。三是落实“合规农发行”三年行动计划，使全行各项管理制度稳步推进，逐渐规范化、制度化、详细化，保证业务开展有章可循、有理可依、有迹可循，夯实内控合规管理的基础，进一步提升合规管理水平，构建良好的合规文化氛围和机制。

三、严肃问题查摆，加强整改力度，抓好“整改关”

一是常态化加大自查自纠力度。运用综合检查、“靶点”整固等工作成果，提高排查效率及排查结果真实性，对排查发现的问题，做好明责、定责、问责，确保完成整改。针对屡查屡犯顽疾，运用不贰过机制强化根源性治理，实现屡查屡犯率、屡查屡犯数“双降”目标。二是常态化保持案防网格管理。搭建市分行案防网格化组织体系，形成“网格责任区”管理，实现纵向一级抓一级，横向格员相互监督，推进隐患早发现、风险早化解、案件早处置。三是常态化保持警示高压态势，结合清廉金融文化建设，通过参观廉政警示教育基地等形式开展常态化警示教育活动，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，让员工真正在思想层面提高认识，时刻保持警惕。

农发行莆田市分行自觉将合规文化建设融入到工作中去，深刻领悟合规经营的必要性、重要性和紧迫性，增强执行制度的自觉性，提高制度的执行力，从“被动合规”向“主动合规”转变，营造出全行审慎合规经营的文化氛围和良好的营商环境。今后，该行将继续厚植风险合规文化理念，不断提高内控合规管理水平，为高质量发展保驾护航。（文/黄珊珊）