改革网看河北 “您好，我们是县委巡察办工作人员，想向您了解县委巡察组巡察期间作风纪律执行情况，巡察干部是否存在居高临下、盛气凌人或者口大气粗的行为？是否违规接受礼品、礼金等问题？”这是河北省广平县委巡察办到相关县直部门开展巡察作风纪律后评估时的谈话情景。

今年以来，广平县委巡察机构以深化巡察改革为抓手，通过加强巡察干部选配、教育培训、能力培养和监督管理等措施，以更高的标准、更严的纪律，持续推进高素质专业化巡察队伍建设。

提升巡察工作质效，健全巡察工作机制是关键。该县制定《县委巡察组工作质效评估办法》，从巡察质效、程序规范、作风纪律、内部管理等方面对各巡察组进行量化打分，督促巡察干部依规依纪依法开展巡察。制定了《机关管理五项制度》，进一步规范值班、请销假、后勤等方面工作，强化内部监督制约。制定《巡察干部监督管理办法》，明确监督重点、细化监督措施、压实监督责任，从严从实加强巡察干部管理监督。

为了强化巡察人才保障，该县修订《中共广平县委巡察工作领导小组办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》，将巡察办和巡察组机构编制合并，巡察办内设机构由2个增加至4个，工作质效明显提升。进一步理顺办组关系，对现有人员力量进行整合，推动巡察办机关高效运转。制定出台《关于进一步加强巡察人才库建设的意见》，进一步明确入库人员组成、干部入库条件、人员选配程序和人才库管理使用制度，对巡察人才库进行动态调整，及时进行人才更新，确保人才库不断充实优化。

目前，该县已建成了20人的巡察组长副组长库、150人的巡察工作人员库、30人的优秀年轻干部库、40人的巡察政策咨询专家库，作为巡察力量的必要补充和储备。

此外，为了提高巡察业务能力，巡查队伍持续开展培训学习，坚持每周五集中学习，通过领导领学、专家辅导、观看视频、座谈交流等方式，持续提升政策理论水平。同时，坚持进行巡前专题业务培训，加强对乡镇巡察专员专干的教育培训和岗位练兵，着力提升履职能力和水平，为精准监督充电赋能。

“通过一系列工作的有序开展，可以多渠道多层面掌握巡察干部工作开展和遵守纪律情况，更加精准地了解、监督巡察干部的工作纪律和工作作风。”广平县委巡察办相关负责人表示，“接下来，我们将进一步强化评估结果运用，切实提升全县巡察工作专业化、规范化水平。”

王俊朝 武笑位