改革网河北讯    为适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，磁县聚焦源头管理，强化流程管控，从精细化、规范化、高效化三个方面着手，切实做好机构编制实名制管理工作，不断提升机构编制管理工作的水平和效率。

数据管理精细化

日常登记精细化。磁县及时更新机关事业单位机构设置、人员变动等数据信息，确保系统机构编制、人员管理信息全面、准确，切实做到实名制管理信息系统机构清、职数清、编制清、人员清。

数据落地精细化。结合机构编制监督检查工作，深入全县各单位对单位人员编制、领导职数、台账逐一核查，对照“三定”规定、干部任职文件、机构编制管理证、事业单位法人证书、人员花名册等逐一梳理，确保摸清底数，夯实数据基础。

共享协作精细化。与组织部、人社局、财政局等部门沟通合作，建立业务联动机制，强化信息共享，定期会商核对数据，保障机构编制数据管理在全过程中的基础性作用充分发挥。

日常管理规范化

制度制定规范化。该县对照《条例》规定及系统调整信息上传的要求，出台《办理机关事业单位人员入编（调编）指南》《磁县机关事业单位机构编制实名制管理实施办法（试行）》，以制度形式规范实名制系统业务办理、数据修改流程。

办理流程规范化。制作《审批表》，正常业务由业务科室办理收齐相关手续后交实名制处登记，特殊情况提交室务会研究审议并完善依据资料后再办理实名制登记。

数据保密规范化。严格落实数据保密制度，定期自查自纠，坚决做到机构编制涉密信息绝不外泄，使用实名制数据按程序审批，确保实名制信息管理系统的安全性与稳定性。

服务发展高效化

严把编制入口。磁县充分运用实名制信息系统，对机关事业单位机构设置、人员结构现状进行系统分析，为优化机构编制审批、用编进人及机构编制工作决策提供参考，提高机构编制资源调配的科学性。

盘活编制存量。积极探索编制分配动态均衡机制，对上积极争取“乡镇事业编制周转池”试点，同时对空编较多单位按一定比例收回编制，将收回编制优先用于保障党委政府重点工作和民生领域。同时，对缺编较多单位进行招聘补员，2023年，全县乡镇所属事业单位公开招录95名乡镇事业编制人员，充实了乡镇干部队伍。

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