改革网看河北    今年以来，永年区高度重视党员干部教育培训工作，围绕全区工作大局，立足党员干部履职需求，统筹谋划、分类施训，凝心铸魂全面学，联系工作实际重点学，采取多种形式推动学，不断提升干部教育培训成效。

强化统筹  实现干部培训“一盘棋”

合理安排部署。永年区制定相关培训工作方案，分批分级分步骤组织培训。邀请省市专家教授分批对全区1086名乡科级领导干部进行集中轮训。在此基础上，安排乡镇、区直单位分级分类组织实施。统筹培训资源。从领导干部、教体系统中遴选17名区委党校特邀讲师，为全区党员干部培训提供师资力量。联合区委党校，研发相关教材，为培训工作开展夯实了工作基础。加强考核调度。制定了《干部教育培训工作任务考核细则》和日常调度制度，将干部教育培训工作与区重点工作擂台赛挂钩，明确单位职责任务，明确培训标准，明确完成时限，实行一周一统计、一月一调度，定时对培训情况汇总排队，倒逼任务落实，形成工作合力，确保培训全覆盖。

分类施训  打出干部培训“组合拳”

抓牢集中学习培训。今年以来，共举办了全区乡科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、农村（社区）党组织书记培训班、党外干部示范培训班、基层党员示范培训班等7个班次，覆盖培训人员6000余人次，全区干部政治站位和业务能力进一步提高。抓深专题业务培训。今年以来，区政法委、信访局、农业农村局、教体局立足于自身实际，结合永年“十个场景”建设主题，围绕党建工作、安全生产、经济、民生、宗教、大气污染、国家安全和碳达峰碳中和等开展本系统业务专题研讨班共12个班次，覆盖培训人员2000余人次，进一步帮助干部履职尽责赋能助力，工作落实能力进一步提升。抓实网络平台培训。根据学习节点要求，对各单位日常学“五个一”规定动作落实情况进行督导排队，定期组织人员对日常自学情况开展督导检查，经常性排队评比，建立问题台账，逐个销号。

创新形式  激发干部培训“新活力”

动态抓好日常学。永年区结合“三会一课”、主题党日等组织生活，制定学习要点，确保集中学习有计划、有组织、有主题。用好线上学习，跟进网络学习进度，加强沟通反馈，确保网课学习的参与率与完成率。活化形式灵活学。采取“走出去+请进来”“理论课堂+观摩实践”“线上+线下”相结合等形式，全区共邀请上级专家教授授课60余次。乡镇组织村干部“走出去”对标现场学先进经验，到正定塔元庄、河南修武县等地学基层党建、集体经济、村庄治理等先进做法，进一步灵活方式方法，确保培训实效。学用结合思考学。培训结束后，要求参训干部结合自身工作和课堂所学知识，深入思考，自己动手撰写心得体会，推动学习贯彻经常性、常态化，进一步巩固和提升培训成效。

永年区委改革办