——张北县践行“人才九条”的改革探索

改革网河北 习近平总书记在正定推出的“人才九条”，为新时代人才工作的实践持续释放着引才聚才效应。张北县高度重视人才工作，深悟习近平总书记“抓人才就是抓发展”的理念，紧紧围绕人才强县高质量发展战略目标，将人才工作纳入全县发展大局中谋划，不断创新人才体制机制，吹响了推动高质量发展的人才“集结号”。

深化改革创新释放人才红利

人才的集聚和人才积极性的调动靠政策，这是“人才九条”出台的源动力。为破解人才工作机制障碍，张北县以系统的理念、改革的办法、创新的举措，统筹谋划、着眼长远，先后多次召开常委会、深改会、人才领导小组会等各类会议，对人才引进、人才项目建设、人才政策机制等重点工作进行专项研究。

近两年形成了《张北县人才安居暂行办法》《张北县招才引智激励办法（试行）》等11项制度机制，逐步构建起完善的人才引育用留“1+10”政策体系。其中《张北县招才引智激励办法（试行）》从“引进人才和团队、创新创业平台建设、人才创业团队、招才引智主体、其他保障措施”5大方面明确了30余条奖补措施，全面系统地发出了张北“广揽天下英才”的邀请，有效调动了各类人才的积极性和创新活力。

今年上半年已成功引进高层次人才8名（国家级6名，省级2名），实现科技成果转化3项，向国家工信部推荐申报“小巨人”企业1家，正在申报省级创新平台1家。

实施“三个一”人才链赋能产业链工程

习近平总书记在介绍正定时强调，“要搞好农业、搞活工业、搞大企业，最重要的是要有优秀的企业领军人物。”张北县围绕县委、县政府确定的新型能源、数字经济、旅游康养、现代农业+装备制造“4+1”主导产业格局，实施“三个一”人才链赋能产业链工程，积极推动产才融合，以才促产。每条产业链聘请一个专家顾问团队，组建一支“总部人才”团队，引进一批急需紧缺人才。

成立由县委书记任组长的“县域经济高质量发展顾问委员会”，组建了新能源产业发展、数字经济产业发展等4个专家顾问团，聘请16名知名专家担任顾问，建立高层次决策咨询智库。开展“总部人才辐射计划”，推动地方企业成功引进央企、省属企业等总部产业人才35名。实施“双百人才集聚工程”，聚焦全县重点产业、重点领域和急需行业，引进100名硕士及以上高学历人才和100名基层治理专业化人才，推动产业经济高质量发展和基层治理专业化水平提升。

以优质服务涵养人才良好生态

服务好人才是留住人才的关键。“人才九条”中“设立人才服务处”“为调入人才解决住房”等措施增强了正定广招贤才的吸引力。张北县不断提升优质公共服务，全方位打造新时代高水平、高质量的人才服务保障体系。县政府斥资1.43亿元筹建“张北人才家园”“西北人才公寓”，为各类人才提供432套安居住房，第一批113名人才已喜迁新居。

开通27条绿色服务通道，为人才提供社保、医保、户籍办理、生活便利等一站式服务。打造“走企业、访人才、送政策”服务品牌，常态化开展人才政策进企业、慰问走访各类人才等活动,分领域组织全县青年人才联谊，创建“三生石”青年联谊品牌，搭建交流沟通桥梁。

张北改革办