改革网河北 实施“强基增效”行动是落实党的二十大精神，深化妇联组织建设改革，增强基层妇联活力，有效发挥妇联组织桥梁和纽带作用的重要举措。河北省武安市持续在“完善”“提质”“赋能”三方面下功夫，创新“3+3”模式，织密组织建设之网，推动基层妇联组织改革不断深化。

强基在“新” 增效在“完善”

武安市坚持以“新”为导向，聚焦新领域妇联组织建设，先后成立“四新”领域妇联组织63个，进一步完善了对“新领域、新业态、新阶层、新群体”中妇女群众的引领、服务和联系。采取党建带动、工作渗透、灵活组建等方式，推动妇联组织向非公有制经济组织、社会组织等领域拓展。目前，已成立金鼎重工业有限公司妇联、腾宇孵化基地妇联、锦森电商妇联、圆梦广场舞妇联、旗袍协会妇联、银河御府物业管理公司妇联等组织，覆盖了新经济组织、新社会组织、新就业群体、互联网平台、家政物业、文体团队等领域。

同时，利用新武安、武安观察等各类媒体平台宣传新领域妇联组织建设，对于涌现出的典型积极宣传报道。如授予武安顺丰速运女快递员温海荣和女企业家协会袁红梅“武安十大最美女性”称号。

健全完善新领域妇联信息平台，指导建立公众号、微信群等，积极开展线上线下宣传、宣讲、走访慰问等活动。如金鼎重工妇联开展线上线下“感党恩分享好书”系列活动。

强基在“壮” 增效在“提质”

武安市通过纵向联动、横向拓展模式建立妇女之家165个、妇女微家334个，积极建强妇联组织阵地、壮大妇联队伍，不断促进妇联组织在基层提质增效。

在市直部门推出“一个妇联＋微家＋‘四新’”的“纵向联动”发展模式。如武安市交运局成立8个微家和1个“四新”领域妇联组织即市公共汽车公司妇联；住建局成立6个微家和2个“四新”领域妇联组织，即武安市世纪物业公司妇联和银河御府物业管理公司妇联；水利局成立4个微家1个“四新”领域妇联组织即洺湖宾馆餐饮公司妇联等。在各村中、村与村之间和镇与镇之间，根据横向地域扩展，把组织的触角延伸到了乡村，起到了指导基层、带动基层、活跃基层的作用。

强基在“活” 增效在“赋能”

武安市依托三项巾帼特色活动，整合联动，为基层妇联干部、妇联执委赋能，循环运转，形成长效机制。

部门、乡镇、“四新”组织之间协调联动，资源整合，集中人力物力共同举办活动，展现巾帼风采。如联合消防总队、武安镇和武安市世纪物业公司妇联集中开展消防安全宣讲活动；联合农业农村局、磁山镇、路管家家政服务公司妇联集中开展美丽庭院创建全域推进活动。

围绕服务党政工作大局，各级妇联执委发挥岗位行业优势，主动参与乡村全面振兴、妇女权益维护、美丽庭院建设、城乡环境整治等工作。如交运局妇联、检察院妇联以及水利局妇联等在妇女之家和妇女微家举办的涉及党史学习教育、家庭教育、普法宣传、乡村振兴、美丽庭院等相关活动深受女职工喜爱。

此外，武安市还组织妇联干部进武安社区普法宣讲、妇联执委宣讲团去西寺庄乡小汪小学宣讲《中华人民共和国未成年人保护法》、巾帼志愿者联合女企业家协会慰问低收入妇女等，以基层妇联组织为纽带，搭建帮扶关爱的桥梁，畅通沟通渠道，营造关爱救助的良好氛围。

武安市委改革办