深入企业、项目单位开展调研47次，现场帮助38家企业解决实际问题39项

改革网讯  杨洪伦  记者倪文忠报道 “人才秘书替企业分担了很多工作，让企业没有了后顾之忧，能够心无旁骛地经营发展。”吉林通用机械集团董事长李吉宝近日对记者说。

日前，吉林省长春市发展改革委主任薛春龙作为该公司人才秘书，了解到企业在办理产权证的过程中，由于新老办法的更替，产权证的办理面临困难。“长春市发展改革委立即组织相关部门召开协调会，在各个部门的共同努力下，我们用了不到2个月的时间就办完了产权证。”李吉宝说。这是主题教育开展以来，长春市发展改革委为企业推动解决的39项问题之一。

长春市发展改革委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，坚持融会贯通、知行合一、系统集成、全面推进。

一方面，在学深、学透、细悟上下功夫。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，进一步强化对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握。

另一方面，在深化、内化、转化上下功夫。通过“一线工作日”“我为群众办实事”等深入一线开展调查研究，及时发现问题、了解需求，同时结合长春市委巡察、干部作风建设等，检视整改解决问题，使干部在主题教育中不断提升政治能力、思维能力和实践能力，以更“严”的要求、更“高”的标准、更“实”的作风，积极落实经济增长、产业转型、项目建设、保供稳价、幸福长春建设、安全生产等事关长远发展的大事要事难事，在推进长春全面振兴实现新突破中体现新作为。

截至目前，长春市发展改革委已聚焦“高质量跨越式发展”“城乡融合发展”等关键性问题，形成调研报告10篇；深入企业、项目单位开展调研47次，现场帮助38家企业解决实际问题39项。结合“万人驻（助）万企”，现场帮助长春热电二厂、沈铁物流有限公司等945家重点企业解决用工、市场发展等具体诉求161项。