本报讯 记者袁小峰报道 日前，黑龙江省大庆市红岗区全力贯彻落实“人才强区”战略，以产才融合为抓手，紧抓外引内培、强化平台载体、鼓励产教融合、优化服务保障，积极构建“四个一体化”人才发展格局，不断推动人才集聚发展，激发人才创新创业活力。

紧抓靶向引才一体化，涵养引才聚才“蓄水池”。聚焦发展所需，针对党政机关管理人才需求现状，组织36人团队赴吉林大学、大连理工大学等高校开展人才引进活动，通过与各高校签订人才框架合作协议、参加双选会等方式，在全国41所重

==点高校面试学生293名。针对辖区企业发展所需，以“黑龙江人才周”等引才活动为契机，发布招聘岗位283个，组织开展“春风行动”“组团网招”等招聘活动6次。2023年以来，大庆红岗区累计引进57人，大大充实了区域发展青年人才队伍力量，激发了人才活力。

强化平台载体一体化，搭建育才用才“主阵地”。积极搭建政企校联盟，助推红岗区与东北石油大学、八一农垦大学签订《战略合作框架协议》，进一步深化政企校合作，提高人才培养质量，为企业产业蓄力，为科技创新赋能。

鼓励产教融合一体化，扛牢兴才强才“硬责任”。深入推进产学研一体化，与黑龙江八一农垦大学联合建立红岗碱地高质量番茄研究所，促进科研成果转化与人才培养交流。与哈尔滨工业大学合作，派遣学生在区委组织部开展实习。率先探索地企地校“双向培养”政策，将产业人才与事业单位人才相融合。

优化服务保障一体化，构筑重才留才“生态圈”。着力打造极具竞争力的人才发展环境，全面保障各类人才的生活补贴、科研支持、住房保障等，不断优化人才创新创业环境。