落实中央八项规定精神，是加强党的作风建设、保持党的先进性和纯洁性的关键所在。在推进八项规定落地的过程中，作为党支部书记更应该始终以高度的政治自觉，将责任扛在肩上，把行动落在实处。

“火车跑得快，全靠车头带。”我时刻提醒自己要当好“领头雁”。我带领党支部立足实际，对照问题清单，首先是聚焦“文风会风不实不正、搞文山会海”问题，从自身抓起，多措并举改进会风。一是充分做好会前准备，明确会议主题和议程、内容，确保会议高效开展。二是严格控制会议时长，精控时长。三是优化会议内容传达层级，减少层层传达的环节，提升会议效率。四是会前支委针对近期重点工作提前布置会议讨论主题，让会议聚焦突出要点，紧扣主题、言简意赅、对症下药。

其次是聚焦“漠视群众、脱离群众、侵害群众利益。”问题。坚持以人为本，精准施策，切实增强员工的获得感和幸福感。一是充分考虑员工管理的差异性，因材施教，制定个性化管理方案，帮助员工实现思想行动的转变。二是优化员工岗位配置，提升工作效能。减少4个固定岗，激发员工积极性与创造力。三是科学安排员工轮休，实现劳逸结合。通过优化排班制度，员工人均休息天数增加2天，营造了和谐奋进的工作氛围。

思想是行动的先导。为了让八项规定精神入脑入心，二科党支部为切实加强作风建设，扎实推进各项工作。一是开展安全警示教育。组织观看警示教育片5场，覆盖240人次，员工安全意识显著提升，员工漏检率下降32%。二是开展安全标兵宣讲。组织安全标兵进行宣讲，员工提出了国际高峰段应对措施，提高了工作效能。

制度建设是落实八项规定的长效保障。我带领其他支委成员，深入梳理支部工作流程，将八项规定的要求细化到每一个环节。一是开展作风问题自查自纠。纠查党员、员工不良工作习惯问题4个，制定措施3条，工作差错率明显下降。二是开展“三基”班组共建。支部明博班组被选为部门“岗位能力模型建设”试点班组，凝聚力显著增强。三是开展技能短板强化提升。支部自主培训五晋四、四晋三，共29人次，技能考核合格率从80%提升至100%。  

监督检查是确保八项规定不打折扣的重要手段。我坚持定期开展作风检查，通过明察暗访、查阅台账等方式，及时发现问题。一是开展不安全事件“回头看”，在重要节点开展6次，进一步夯实安全基础。二是畅通沟通渠道。利用“码上办、码上说”平台，反馈意见汇总至“我为群众办实事”清单，汇总解决13条。三是实施“分片包干”监督。将党员和员工划分为4个片区，由支委负责，班组协作，实现监督全覆盖，加强对关键岗位的廉洁监督，防范廉政风险，确保从严治党落到实处，从内心深处增强了遵守规定的自觉性。通过强化监督，让党员骨干们时刻保持警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

落实八项规定永远在路上，打铁还需自身硬。未来，我将带领党支部持续发力，不断巩固作风建设成果，让八项规定精神在支部落地生根，为安保公司高质量发展凝聚更强的力量。   （安保公司：范旭）