自中央八项规定精神学习教育活动开展以来，首都机场安保公司（以下简称“安保公司”）积极发挥党组织的领导作用，以加强纪律作风建设、促进工作作风转变为重心，采取多种措施深化基层班组建设，致力于打造一支纪律严明、作风坚定的安保队伍。

构建多维学习体系，扎实推进“思想教育进班组”

基层党支部委员积极深入班组，利用班前会开展“支部书记讲党课”“纪检委员讲廉政专题党课”“普通党员讲党课”等多种形式，对八项规定精神进行深入浅出的讲解；基层班组积极推进“思想教育进班组”和“党员下沉班组”，由党员班长或党员联系人负责政治理论的宣讲，通过领学、研学、互学相结合的方式，引导班组成员深刻理解精神实质。同时，充分利用典型案例进行警示教育，在班前会宣贯近期违反中央八项规定的典型案例，并观看廉政安全专题片，使班组成员在沉浸式学习中牢固树立纪律意识，巩固思想基础。

坚持以学促干，推动作风转变见实效

针对工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题，党员干部积极深入班组开展专项整治。党员干部前往班组一线，通过访谈、座谈等形式与员工面对面交流，倾听需求，切实解决实际问题，避免“走过场”式的检查；通过精简会议文件、合并同类事项，减少不必要的流程，杜绝“文山会海”现象。为了进一步优化班组管理效能，加强基层管理力量，激发队伍内部动力，公司根据岗位需求和人员特点，对部分经验丰富的班组长进行岗位微调，将骨干力量调配至管理薄弱环节。这一举措不仅促进了成熟管理经验的跨班组流动，平衡了各分队班组长的管理实力，也为基层管理注入了新的活力，推动各班组在安全流程优化、应急处置协同等方面形成积极向上的竞争氛围。

狠抓标准兼职，织密廉洁风险防控网

公司依托“纪检三级网格”，构建“学、查、改”闭环监督体系，班组每月对照《纪检监督记录单》开展自查，重点排查廉洁风险点，对苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成问题台账并限期整改。党员利用“三会一课”、下沉班组以及党员责任区等多种形式积极开展“廉洁从业大家谈”活动，党员群众结合自身岗位实际，分享廉洁自律心得，并通过定期宣贯《廉洁风险防控手册》明确岗位红线，带动班组成员强化廉洁自律意识，织密拒腐防变的制度网络。

从理论学习的深入人心到工作作风的提质增效，从廉洁防线的织密筑牢到管理效能的优化升级，八项规定精神正通过系统化部署、精细化落实，转化为推动安全发展的强大动力。未来，安保公司将积极践行“人民航空为人民”的行业宗旨，以更高标准、更严要求、更实举措，锻造忠诚、干净、担当的安保铁军，为首都机场安全运行平稳有序提供坚实的纪律保障和作风支撑。（首都机场安保公司：王云峰、王贺）