改革网看河北  近年来，广平县以提升“两新”党组织覆盖率为基础，以“两新”组织标准化、规范化提升为重点，创新实施“三个双向”统筹发力，以制度改革推进两新组织党建工作提质增效。

“排查+指导”，增强基层组织力。广平县健全长期摸排、定期调度、动态管理工作机制。建立非公企业和社会组织工作台账，每季度召开排查工作调度会，每年组织一次大走访、大调研，联合县行政审批、市场监管等部门，对注册登记的市场主体一一筛选，及时纳入台账管理。拓展党建指导员遴选范围，从自然资源、环境保护等部门精选党建指导员18人，结合业务特长及两新组织特点，实施“双向选择”，切实提高匹配度，确保人岗相适。今年以来，新建两新党组织17个，占两新支部总数的14%。

“阵地+培训”，夯实工作根基。广平县坚持采取补贴、以奖代补、企业自筹等形式，加强两新组织活动阵地建设。按照“六有”标准，将党组织活动场划分为A、B、C、D四个档次。持续开展“五送”活动，党费补贴2.5万元，改建提升企业党组织阵地20家。制定三支队伍年度培训计划，组织开展党的二十大精神集中轮训，先后培训党组织书记、党建指导员、党员代表700余人次。另外，还创新开展“党支部书记上讲台、党建指导员上擂台”活动，20名两新党组织书记和党建指导员登台亮相、交流经验，营造争先晋位的浓厚氛围。

“服务+引领”双向保障，激发发展动能。为提升发展活力，广平县深入开展助企纾困“送政策、送温暖、送服务”等系列活动，组织召开两新组织恳谈会，整合人社局、司法局、总工会等部门职能，为“两新”组织和党员职工提供技能培训、人才招聘等11项创新服务，协调解决问题80余个。实行新业态新就业群体关心关爱和作用发挥“双轨并行”，按照“实际、实用、实效”精心打造“暖新驿站”12个，积极引导快递小哥、外卖小哥等新业态新就业群体亮身份、树旗帜、扛责任，推动基层治理触角向更深处延伸，实现“强党建”与“促发展”同频共振。

马昕  张小迪