春末夏初，气温骤升。4月17日傍晚，四川省广元市青川县县红色文化公园陆续迎来了纳凉观景的市民。雄伟高耸的纪念塔、庄严大气的纪念馆、俯瞰县城的观景台……引得人们纷纷驻足参观、拍手点赞。

“建设红色文化公园就是要保护青川珍贵的红色文化，激励人们把红色基因一代代传承下去。”看着由自己建言兴建到全程推进的公园成为全县新的红色文化“打卡”地，青川县老促会会长袁余先欣慰地说。

这只是广元老干部助力新型城镇化建设的一个缩影。近年来，广元市委老干部局聚焦省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略和市委“1345”战略目标，积极搭建平台、健全机制，有效引导以袁余先为代表的银发人才以实际行动助力新型城镇化建设展现新担当、作出新贡献。

广元把激发老干部积极投身新型城镇化建设的政治热情作为关键一步。去年以来，举办专题辅导报告、讲座36次，及时向老干部宣讲传达党中央和省委市委关于新型城镇化建设的重大决策部署；强化情况通报制度，先后召开情况通报会118场，第一时间向老干部通报新型城镇化建设、城乡融合发展等重点工作，有效凝聚政治共识、激发参政议政热情。“除了定期向我们通报情况，县委主要领导还多次就公园建设邀我们深入恳谈。”忆起红色文化公园建设中的过往点滴，袁余先深有感触地表示，正是县委的信任和重托，让他们深感责任重大，更加自觉地为家乡建设再出力。

围绕把新型城镇化建设领域银发人才切实组织凝聚起来，广元聚焦基建、产业、文化、教育、医疗等25个类别，建立市县（区）两级银发人才库9个，截至目前入库总人数550人。袁余先是青川县人大常委会原副主任，曾长期分管红色文化保护工作，拥有丰富的工作经验，于是自主申请加入银发人才库的文化类别。

为了给银发人才作用发挥提供一个相对固定的舞台，广元探索推进银发人才实践示范基地建设，首批建成了青川县红色文化公园、昭化贡米产业、苍溪县康养产业等21个实践基地。市委老干部局牵头，指导320名老同志与基地签订服务协议，推动“蹲点式”“保姆式”提供全链条、全周期指导服务，累计帮助重点项目协调资金目500余万元、对接政策20余个。除了袁余先，还涌现出“太空大米”育种人陈定全助力“王家贡米”年产2．5万吨、剑阁县涉农老专家蹲点盘活猕猴桃园5600亩助扩规提质等先进典型。

产业是新型城镇化的基础。对此，广元还积极实施“千名老干部进产业助发展”行动，引导老干部深入园区开展“驻地”服务，现场“点单答题”“把脉问诊”，牵线引进氢态科技一体化生态循环产业等项目24个总投资5亿余元，参与项目服务83件，解决征地拆迁等矛盾问题181个，撤出危旧房38套。还开展“乡村振兴·关工助力”关爱活动，筹资245万余元助力社会事业，为项目建设添砖加瓦。

着眼推动老干部助力基层善治，广元持续深化党建引领，推荐1200余名退休老干部老党员担任小区党组织书记、小区楼（栋）长等，组织16个退休党支部与16个村社区党支部结对共建，助力基层党建共建共治共享，织密组织体系“一张网”。大力实施“万名老干部进社区助治理”行动，创建特色鲜明的“吾同与·银晖议事团”“慧爱心理咨询中心”等，常态化开展纠纷调解、心理疏导等364场次，解决矛盾问题、困难诉求等162个，绘就社区治理“同心圆”。扎实开展“我为创建文明城市出份力”志愿服务活动，引导2000余名老同志组建“广元银晖”志愿服务队，开展文明劝导、环境整治、等志愿服务活动1480余场次，让“银晖”力量成为街头巷末“最美风景线”。

为了进一步激发广大老干部为新型城镇化建设献智出力，广元进一步加大保障力度，在困难帮扶、走访慰问、参观考察等方面予以倾斜。同时，健全考核激励机制，大力挖掘涌现出的先进事迹，通过广元先锋、广元老干部等平台予以推广，营造学习先进、踊跃参与的良好氛围。

“广大老干部政治坚定、对党忠诚，经验丰富，是推进新型城镇化建设的重要资源。”广元市委组织部副部长、老干部局局长、市离退休干部党工委书记何宁说，全市老干部工作系统将进一步拓展平台、健全机制和强化保障，引导广大老干部为建设川陕甘结合部现代化中心城市贡献智慧和力量。（雷茂盛）