青海“十五五”将培育壮大特色劳务品牌 带动群众稳定就业持续增收

近年来，青海省把劳务品牌建设作为落实就业优先战略、促进农牧区劳动力转移就业、拓宽群众增收渠道、助力乡村振兴的重要抓手，青海拉面、青绣等特色品牌脱颖而出，有效拓宽了群众就业增收渠道。目前，全省已培育省级劳务品牌38个，年均带动农牧民就业50万人次，占全省转移就业总量四成以上。

10月16日，青海省人力资源和社会保障厅副厅长张永军在新闻发布会现场在接受记者提问时表示，“十五五”期间，青海将持续提升劳务品牌就业承载规模和发展质量，切实带动城乡劳动者稳定就业、持续增收。

张永军说，全省众多拉面师傅、绣娘以及特色产业领域的能工巧匠，用辛勤汗水和精湛手艺，以实干融入全省发展，凭双手打拼出了幸福生活。劳务品牌是带动城乡劳动者就业增收的重要支撑，也是彰显地方产业特色的重要名片。“十五五”期间，青海将聚焦省委、省政府打造生态文明高地、建设产业“四地”和推进绿色算电协同发展战略，紧跟全省传统产业提质升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局的整体节奏，按照“提质升级一批、重点培育一批、谋划储备一批”的工作思路，重点推进四方面工作。

一是做好顶层设计。将劳务品牌建设纳入全省“十五五”就业促进规划作出专项部署，统筹整合就业补助资金、东西部协作帮扶等政策资源，聚焦技能提升、标准建设、宣传推广、平台搭建等关键环节集中发力，构建“省级统筹政策、市县落地服务、市场主体参与”的工作推进格局，培育壮大一批具有鲜明青海辨识度的特色劳务品牌，让劳务品牌成为带动群众稳定就业、持续增收的重要支撑。

二是深化产业融合。推动劳务品牌建设与全省特色产业发展深度融合、互促共进，立足资源禀赋分类培育、梯次建设。在农牧业领域，推广“柴达木枸杞采摘”劳务对接协作机制，立足高原青稞、枸杞沙棘、冷凉蔬菜等特色农牧产业基础，建立“产业提需求、品牌带就业”的跨部门联动机制，整合涉农涉劳政策，规范务工服务，持续做优“高原冷凉蔬工”“蕨麻采摘工”等农牧类劳务品牌，把特色农业的产业优势转化为群众家门口的就业优势。在工业领域，紧扣建筑业、制造业、清洁能源、盐湖产业等领域的技能人才需求，引导品牌深度嵌入产业链关键环节，重点培育“盐湖工匠”“高原电建”等产业技能类劳务品牌，实现产业升级与技能就业同频提升。在文旅领域，主动对接现代服务、民族文化、文旅手工等细分市场，优化完善职业技能等级认定、专项能力考核等多元评价方式，重点培育“湟中银铜器工匠”“同仁画师”等文化技艺类劳务品牌，形成覆盖一二三产的梯度化劳务品牌体系。

三是持续打磨技能。深入实施劳务品牌培优赋能行动，依托东西部协作机制，联动对口帮扶省份的优质培训资源，构建覆盖职业经理人、技能带头人、一线从业人员的分层分类培养体系，引导各层级从业者练就旁人抢不走的看家本领，既把一线务工人员的岗位技能练精练透，也把品牌运营人员的市场对接能力练强练实，让劳务品牌既有青海人能吃苦、肯干事的人力资源优势，也有对接市场、稳定发展的持久生命力。

四是强化宣传推介。系统梳理各劳务品牌的发展内涵、特色亮点和成长案例，提炼品牌核心价值，构建省级统筹的宣传推广矩阵，讲好青海劳务品牌故事，组织优秀劳务品牌及品牌形象代言人参与全国性展示交流活动，全面提升青海劳务品牌的知名度和美誉度，为品牌对接市场、拓展就业渠道搭建高质量对接平台。

张永军表示，下一步，青海将持续提升劳务品牌就业承载规模和发展质量，切实带动城乡劳动者稳定就业、持续增收，让特色劳务品牌成为促进就业增收、助力乡村振兴的重要支撑。（中国发展改革报社·改革网  谢海森）