新修订《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》将于10月1日起施行

9月24日，青海省人大召开新闻发布会，邀请省总工会党组成员、副主席梁洪军通报新修订的《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》）有关情况。据悉，《实施办法》已于2026年7月31日经省十四届人大常委会第二十三次会议表决通过，将于2026年10月1日起施行。

梁洪军代表省总工会向长期以来关心支持青海工运事业和工会工作的媒体朋友表示感谢。他指出，新修订《实施办法》是青海省工运事业和工会工作法治化建设中的一件大事，对于完善工会工作制度机制、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动工会工作高质量发展，团结动员全省广大职工在打造生态文明高地、建设产业“四地”中充分发挥主力军作用，具有重要意义。

梁洪军介绍，近年来，青海省工会组织体系不断健全，组织覆盖和工作覆盖持续扩大。截至目前，全省已建立工会组织10497个，覆盖职工117万人，工会会员105.3万人；全省工会组织体系覆盖8个市（州）、45个县级行政单位，设有11个省级产业（系统）工会，22个直属工会和1个派驻机构。同时，随着经济社会发展和产业结构调整，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体持续扩大，就业方式更加灵活多样，职工队伍结构和劳动关系发生深刻变化，对工会组织覆盖、权益维护、服务保障和基层基础建设提出了新的更高要求。

梁洪军表示，此次《实施办法》修订坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，突出党对工会工作的全面领导，全面对标国家上位法新要求，紧贴全省工会工作新形势、职工群众新期待，注重总结我省实践经验，着力将行之有效的做法上升为法规制度，为工会依法履职、职工依法维权提供更加有力的法治保障。

《实施办法》能否落地见效，前提在学习宣传，关键在贯彻落实。梁洪军介绍，下一步，全省工会将立足工会职责，主动加强协同配合，重点从四个方面抓好学习宣传贯彻落实。

一是坚持深学细悟、全员覆盖，筑牢贯彻落实思想根基。将《实施办法》纳入各级工会党组理论学习中心组、专题研讨会重点学习内容，组织领导干部先学一步、学深一层；纳入工会干部教育培训必修课程，开展全覆盖、常态化轮训；面向机关、企事业单位、新经济组织、新社会组织、新就业群体，分层分类开展专题辅导，让广大企业明晰法定责任，让广大职工知晓自身权益、懂得依法维权。

二是坚持多维宣传、全域浸润，营造尊法守法浓厚氛围。联合人大、司法、人社等部门，组织专家开展权威解读；聚焦一线职工、新就业形态劳动者等重点群体，采用图文海报、短视频、普法手册、以案释法等接地气、易传播的方式开展宣传；统筹主流媒体、新媒体平台、企业宣传栏、园区公示栏等线上线下阵地，推动《实施办法》宣传进机关、进企事业、进车间、进班组、进社区、进校园、进新业态群体，让法治精神直达基层、直达一线、直达职工。

三是坚持对标对表、精准落地，健全贯彻落实制度体系。对照《实施办法》全部条款，针对性修订完善现有工作制度、管理规范和服务流程，细化新业态劳动者入会维权、企业民主管理、劳动争议调解、工会经费收缴使用、职工普惠服务等配套举措；深化工会与人大、司法、人社、市场监管等部门的联动协作，完善劳动关系三方协调、工会与政府联席会议、劳动纠纷多元化解等工作机制；聚焦基层工会组织薄弱、履职不规范、服务不到位等痛点堵点难点，全面规范基层工会各项工作，激活基层工会履职活力。

四是坚持从严督导、闭环推进，确保落地见效惠及民生。组织全省各级工会、各类企事业单位开展全覆盖自查，重点排查工会组织建设、职工权益保障、工会经费拨付、民主管理制度落实、新业态群体服务等方面存在的短板弱项，并及时整改到位；联合相关部门开展专项督导检查和执法调研，严查拒不建立工会、拖欠工会经费、侵害职工合法权益、漠视职工诉求等违法行为，依法督促整改、严肃追责问责；把贯彻落实《实施办法》与服务职工、助力发展、化解矛盾、保障民生紧密结合，扎实开展职工维权帮扶、技能提升、普惠服务、困难救助、劳动争议调解等工作，切实把法治优势转化为服务职工的实效、助力企业发展的动能、维护社会稳定的基石。

梁洪军表示，法者，治之端也。学习好、宣传好、贯彻好、落实好《实施办法》，是全社会共同的责任，更是工会系统的核心使命。全省工会将在省委的坚强领导下，在省人大及其常委会的监督支持下，在省直相关部门的协同配合下，坚持以人民为中心的发展思想，持续深化学习宣传、细化落实举措、强化督导问效，以法治思维赋能工会工作，以法治力量守护职工权益，全力推动新时代工会工作法治化、规范化、常态化发展，为谱写中国式现代化青海篇章凝聚更加磅礴的工会力量。（中国发展改革报社•改革网  谢海森报道）