来源：改革网作者：时间：2026-07-17
中国改革报·改革网讯 赣州蓉江新区聚焦新就业群体学历提升渠道匮乏、技能培训适配性不强、职业发展空间受限等痛点问题，创新实施“求学圆梦”改革工程，构建“专属办学、多元实训、政校协同”一体化培育体系，推动新就业群体实现学历提升、技能增收、职业进阶。
创设专属办学载体，学历提升从“无渠道”转向“有阵地”。针对外卖骑手、快递配送员、网约车司机等新就业群体求学难、深造难问题，打破传统办学服务壁垒，依托辖区中职院校资源挂牌成立蓉新学院，打造服务新就业群体的专属学历提升平台。建立“全域摸排+精准匹配+闭环服务”机制，全面摸排新就业群体学历基础、升学意愿、专业需求，结合行业作息特点，精准匹配专业、灵活排布课时，让奔波在外的新就业群体低成本、便利化实现升学圆梦，切实打通学历提升“最后一公里”。
整合院校实训资源，技能培育从“单一化”转向“多元化”。针对以往技能培训品类单一、贴合度低、实用性弱等问题，统筹多方教学资源，开设家政保育、无人机操作、短视频运营、人工智能等市场紧缺实训课程，精准适配就业增收需求。推行“实操为主、理论为辅、学用结合”教学模式，聚焦前沿实操技能开展沉浸式实训，确保学员学以致用、学即能用。改革实施以来，累计开展10余期专项技能培训，参训学员近1000人次，有效拓宽新就业群体技能增收、岗位转型、自主创业路径，实现培训赋能、技能成才。
健全政校协同机制，成长服务从“阶段性”转向“全链条”。创新构建“政府主导+院校承接+社会协同”工作机制，明晰各方职责、凝聚工作合力。行业主管部门统筹摸排宣传、组织动员；合作院校配齐师资场地、研发实用课程；蓉新学院发挥枢纽作用，统筹报名、教学、跟踪全流程服务。摒弃“重培训、轻后续、无闭环”的传统模式，建立长效跟踪服务机制，联动辖区企业搭建用工对接渠道，为学成学员精准推送就业岗位，推动学历、技能有效转化为职业晋升、收入增长的核心竞争力。（供稿：赣州蓉江新区党政办公室）
