西宁市城北区中医院：人才“活水”润医脉，工作室“引擎”强中医

2025年，西宁市城北区中医院锚定《“十四五”中医药发展规划》战略方向，树牢“人才是第一资源、传承是核心使命”理念，以医疗服务质效提升为核心、人才梯队建强为支撑、工作室平台打造为载体，扎实推进人才培育与名医工作室建设。

精耕人才培育，构建全链条体系。医院实施“高层次人才绿色通道”政策，2025年引进省内外副主任医师以上高层次人才9名、中医硕士5名，补强肺病科、心血管内科等重点学科。目前全院272名职工中，专业技术人员241人，硕士4人、本科210人，高、中、初级职称配比优化至25:86:138，中医类别医师占比61%，高级职称占比提升至24%。

创新“老中青”三级阶梯培养计划，为青年医师搭建“外出进修+经典研读+跟师学习”三位一体培育体系，由8名省内外名医结对带教30名青年医师，全年累计整理高质量医案500余例；选派23名骨干赴省内外知名中医院进修，组织48人次参加国家级、省级学术交流，开展院内培训35次，覆盖2450人次。面向基层180名医务人员开展4期中医药适宜技术培训，教授针灸、艾灸等12项实用技术。

完善绩效考核体系，将诊疗质量、科研创新、教学带教纳入核心指标，设立专项奖励基金。2025年全院发表学术论文13篇。

聚力工作室建设，打造多功能平台。2025年新建“全国基层名老中医传承工作室”1个，按“三室一体”标准配备中医四诊仪等先进设备。各工作室以“技术传承、人才培养、服务提升”为目标，通过专家坐诊、教学查房带动科室能力提升。

组建以名老中医为核心的传承团队，通过跟诊记录、病案分析等方式，收录典型医案500余例、特色验方20余首，提炼“脾胃病分期论治”等2项特色诊疗方案，临床有效率均达85%以上。全年举办学术会议3次、中医经典培训20次。聘请10名省内外知名专家定期坐诊，与张西俭全国名中医共建气性脉学西宁工作室。工作室全年接诊患者6000余人次，开展节气艾灸、体质辨识等特色服务2000余人次，采用“线上+线下”模式开展基层巡诊16次惠及800余人次。

城北区中医院通过引育并举建强人才队伍，以工作室为载体激活传承创新动能，优化了自身学科与服务能力，为健康建设注入了扎实中医力量。（中国发展改革报社•改革网 实习记者张紫越报道）