西宁市湟源县人民医院以改革创新助力医疗服务能力跃升

8月6日，青海省卫生健康委举行“推广三明医改经验”系列新闻发布会西宁专场。会上，湟源县人民医院党总支书记、院长党福林就湟源县人民医院提升医疗服务能力情况作介绍。

党福林介绍，近年来，湟源县人民医院坚持人民至上、生命至上的工作理念，强化党建引领作用，深入推进改革创新，不断提升医疗服务水平，为县域及周边群众提供了优质、高效、便捷的医疗服务。

以“强供给”，织密群众健康“保障网”。在基础设施建设方面，该院积极争取项目资金，累计投入1.2亿元建成住院医技综合楼，大幅改善了就医环境。针对医疗设施短板，先后投入东西部协作及专科建设资金3913万元购置64排螺旋CT、钬激光、DSA等近200件（台）医疗设备，提高了医院的综合诊断能力和水平，为患者提供精准、科学的医疗服务。聚焦智慧医院建设，投入900余万元搭建医共体信息管理平台，建立集中式数据库，实现了县域医共体内信息互联互通。

以“提能力”，加固群众健康“承重墙”。重点学科建设突显，学科建设水平位居全省县级医院首位。构建“3+10+3”重点专科发展格局，目前已建成省级重点专科3个、省县共建特色专科10个，市级重点专科2个及特色专科1个。首次入围国家“千县工程”，积极建设医院二十大中心，目前已全面建成国家级基层版胸痛及省级二级卒中、创伤中心，危重孕产妇、危重新生儿的急危重症救治网络体系。医院率先在全省二级医院独立开展心脏支架植入、单孔胸腔镜肺纤维瘤切除、经尿道解剖性前列腺剜除、PRP、口腔种植等多项新技术，为医院的可持续发展奠定坚实的基础。

以“强人才”，定盘医院发展根基“压舱石”。依托省内外三甲医院对口帮扶平台，以“引智赋能+外拓强基”双循环育才模式，构建“引进来”与“送出去”双向互动机制，先后承接大连医科大学附属第二医院、北部战区总医院、盛京医院、南京市六合区人民医院等高端医疗团队23批次91人次开展驻点帮扶，累计完成教学查房、手术带教等1000余次。选派骨干人才进修深造，成功培育本土医疗人才200余名，组建介入诊疗、重症医学等12个专业团队，实现了本土人才的精准培养和技术提升。

以“暖服务”，筑起群众就医体验“桥头堡”。秉持“人民医院为人民”服务理念，持续开展“转作风，强管理，打造温暖医院”“把一切方便留给患者”等系列活动，深入推进党建品牌“一线工作法”，组建“医路暖阳”志愿者服务队，积极推出“预约诊疗”“延伸服务”“指尖医疗”“病案邮件”等便民措施100余项，惠及群众30余万人次，群众满意率达99.23%。

通过一系列举措，医疗服务能力大幅度提升。就诊率逐年提升。其中2024年门急诊就诊27.8万人次，住院患者1.2万人次，外州县患者就诊约达30%，三四级手术占比53.13%，医改重点监测指标全部达标。分级诊疗制度成效显著。实现患者在县域内就诊，减轻患者就医负担，同时满足县域外周边群众的就医需求，群众就医获得感明显增强。医疗服务能力获认可。连续三年综合服务能力在全省46家县级医院服务能力评价中位列第一，达到三级医院服务水平。在中国健康县域大会上荣获“市县医院学科能力建设奖”“健康县域百佳县市医院”等30余项个人及集体奖项，走出了一条符合县级公立医院特点的高质量发展之路。

下一步，湟源县人民医院将以打造“农牧交界区域性综合医院”为核心发展思路，锚定三级医院服务能力水平目标，秉承“做强、做精”的发展原则，依托公立医院高质量发展实施项目为契机，全面落实党委领导下的院长负责制。（中国发展改革报社·改革网  刘亚婷）