改革网讯 “现在填报数据太方便了，以前没权限查的信息，在平台上都能找到，工作效率大大提高！”江西省泰和县螺溪镇便民服务中心干部的这一感慨，正是“一表同享”改革成效的生动注脚。自改革实施以来，泰和县通过整合数据资源、优化工作体系、强化培训保障等举措，成功让基层干部从繁琐的数据填报中解脱出来，切实提升了基层治理效能。

数据整合破难题，减负增效强赋能

泰和县聚焦“人、房、企”这三大基层治理的核心要素，对民政、医保、残联等多个部门的数据资源进行整合，精心构建结构化专题数据仓库。创新运用“采集-清洗-比对-入库”四步工作法，将85.3万条分散的原始数据进行标准化处理，最终形成78.2万条规范台账，数据规范率高达91.7%。平台导入了52万余条居民台账、7万余条房屋台账等海量数据，这些数据涵盖了高龄津贴、低保补助等多项社会保障政策信息。通过数据的整合与共享，实现了基层数据“一个口子进出”，真正达成“数据多跑路、基层少报表”的目标，既为基层干部“松绑减负”，又为民生服务提供了坚实的数据支撑。

体系优化筑根基，协同联动提效能

在组织建设方面，泰和县组建了由29家县直单位及21个乡镇人员构成的专员队伍，大力推行“双专人”制度，统一为相关人员开设平台账号，从而构建起横向联动、纵向贯通的组织体系。在业务流程优化上，对全县428张原始表单进行系统梳理，经去重、整合，精心精简合并为212张标准化表单，并将其全量导入平台，推动数据填报模式从“多头重复”向“一表通用”转变。同时，将政务外网延伸至21个乡镇、313个村（社区），实现基层政务网络全覆盖。此外，严格实行“专网专用”机制，强化平台运行与数据传输的安全保障，让基层干部填报数据时更轻松，服务群众更高效。

培训护航促应用，实战演练提质效

为确保“一表同享”平台能够高效运行，泰和县开展全方位培训工作。通过县、乡、村三级联动的方式，分批次组织县直单位、乡镇、村（社区）的业务骨干开展专题培训，培训覆盖人数达400余人次，构建起“横向到边、纵向到底”的立体化培训体系。创新采用“理论+实操+互动”三位一体的培训模式，邀请技术专家深入解析系统功能与操作规范，重点突破台账维护、任务填报等核心模块。专门设置高龄津贴、残疾人补贴等高频业务模拟演练环节，以实战检验学习成果，切实提升基层人员对平台的应用能力，为系统全面推广筑牢基础。

下一步，泰和县将继续紧扣基层减负这一目标，选取2-3个高频业务部门开展试点工作，在试运行中及时发现并解决问题，为“一表同享”改革的全面推广积累宝贵经验，以实际行动彰显基层减负的坚定决心与担当。（万玟君）