全面推行“订单式培训+就业”，青海省人社部门着力从这5个方面做

4月14日，青海省人民政府新闻办公室召开2025年民生实事工程新闻发布会。“就业是最大的民生，职业技能培训是提高劳动者技能、加强技能人才培养的重要手段，能更好的促进劳动者就业。今年青海省政府工作报告提出了全面推行‘订单式培训＋就业’民生工作目标，人社部门责无旁贷，着力从以下五个方面做好工作。”青海省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长鲁俊如是说。

一是实施“技能照亮前程”专项培训行动。聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，积极开展职业技能培训。围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动。鼓励企业开展岗前培训、转岗培训、高技能人才培训、企业新型学徒制培训等。今年，人社部门组织的各类补贴性培训8万人次以上。

二是推行“新八级工”职业技能等级制度。支持企业根据技术技能发展水平等情况，结合实际在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级。对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工。

三是贯通技能劳动者职业发展通道。支持高技能人才按条件报考通信、计算机技术与软件等专业技术类职业资格，符合条件的颁发专业技术资格证书；专业技术人才可参加职业技能评价，符合条件的颁发职业技能等级证书。

四是推进数据标注等新兴产业技能人才队伍建设。今年3月，青海省人力资源和社会保障厅会同青海省委组织部、省发展改革委、省教育厅、省财政厅、省数据局等六部门印发《关于加快推进全省数据标注产业人才队伍建设的若干措施》，聚焦数据标注产业发展需求，大力开展数据标注员技能培训和评价，鼓励相关行业主管部门举办全省人工智能基础数据标注职业技能大赛或练兵比武活动，推动培养更多优秀的数据标注人才。今年全省计划培训3000人次，明年开始根据产业发展需求，逐年扩大培养规模，为全省数据标注产业提供充足的人才支撑。

五是充分发挥职业技能竞赛引领作用。组建青海代表团，参加今年9月份在河南郑州举办的中华人民共和国第三届职业技能大赛，积极搭建与其他省份交流平台，促进相关领域技能人才职业技能水平提升。（中国发展改革报社•改革网刘亚婷报道）