中国改革报·改革网报道  为牢固树立安全生产红线意识，推动主体责任落实，督促“五职矿长”严格履行法定责任和义务，充分发挥“关键少数”作用，预防和减少生产安全事故发生，下垄钨业开展了五职矿长记销分年度考核。该考核由安全环保部组织并监管落实，重点是二级单位五职矿长，对发生安全生产事故、行政处罚，生产安全事故隐患被政府或部门公开通报或公开披露，以及出现重大生产事故隐患、三违行为和安全生产履职不力等行为，除按规定对责任人考核处罚外，以累积记分的方式进行量化评价和相应的考核处置措施。满分设定为12分，各单位建立五职矿长记分、学习考试核销记分管理系统，按一人一档建立纸质记分台账，努力做到“记分可视化、扣分可溯源、整改可闭环”。  

（供稿：下垄钨业 黎志胤）