中国改革报·改革网报道  南康区财政局紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢牢把握人民群众满意不满意这一评判主题教育成效的根本标准，通过聚焦主责主业、聚焦驻村帮扶、聚焦人文关怀等不断推动主题教育走深走实，深入打造让党放心、让人民满意的模范机关。

聚焦主责主业，不断增进民生福祉

南康区财政局以“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，紧紧围绕区委、区政府各项决策部署，聚焦主责主业，统筹财力不断增进民生福祉。

一是兜牢兜实“三保”底线。南康区财政局始终把“三保”工作作为一项重要政治任务来抓，切实发挥“三保”在维护经济运行秩序和社会大局稳定中的“压舱石”作用，通过强化库款调度管理、争取上级专项资金、积极保障重点支出、强化预算执行监管等措施多管齐下、多点发力，把“三保”政策任务落细落实，兜牢兜实“三保”底线。前10个月累计投入28.7亿元用于“三保”刚性兑付。二是持续改善民生福祉。南康区财政局始终秉持公共财政“取之于民、用之于民”的理念，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦教育、社会保障、卫生健康等民生领域，持续做好普惠性、基础性民生建设，不断增进民生福祉。前10个月统筹调度50.9亿元落实各项民生政策，占一般公共预算支出85%，着力解决群众急难愁盼问题，有力提升民生品质。同时，积极通过债券资金实施民生项目。前10个月，发行专项债项目22个，其中民生项目10个，涉及金额9.44亿元，分配用于学前教育提升、中医院住院综合楼建设、棚户区改造安置房、城镇老旧小区改造等群众关注的民生实事项目。

（运动会开幕式结束后，南康区第四小学孩子们在竣工后的运动场合影留念）

聚焦驻村帮扶，持续提高群众获得感

南康区财政局始终牢记“群众的期盼就是我们的奋斗目标”，选优配强精干力量组建驻村队伍，致力打造一支“永不走的工作队”。驻村以来，工作队坚持把深化“我为群众办实事”实践活动与帮扶工作有机结合，深入龙华镇上蒙村察民情、问民意、解民忧，真抓实干，真情帮扶，用自己的“辛苦指数”，换来村民的“幸福指数”。

一是综合施策提升农村基础设施水平。乡村要振兴，基础设施建设是保障。针对村民反映较突出的基础设施短板问题，工作队主动靠前，积极协调主管部门、乡镇等，充分调动村“两委”力量，广泛动员党员干部、村民共同参与，齐心协力完善村庄基础设施。其中，针对村民反映强烈的大壤里至茶盘丘路面、溪门口至安背通组路两条路面破损失修问题，经过与交通部门、乡镇政府等沟通协调，该路段已施工修缮完毕，目前已建成通车。针对三角塘至入村主路荷叶塘等九处水塘环境恶化现象，驻村工作队带头示范，积极动员周边村民进行平塘清淤、清理破棚，并对池塘周边砌基扩容。同时，从主渠道引入活水，清理污水管道，既解决了周边村民菜园和农业种植用水问题又改善了村容村貌。二是多措并举协助农户畅销增收。工作队在近期入户走访过程中了解到村民家禽、大米、时令蔬菜等农产品销路单一，驻村工作队员们第一时间开展消费帮扶，摇身成为农产品的“销售员”和“快递员”。工作队员借助微信群、朋友圈、抖音等平台发布销售信息,拓宽农产品销售渠道。通过主动联系机关食堂签订订购协议,发出购买农产品倡议,广泛动员单位职工和家属采购绿色农产品。两个月以来，已协助村民实现农产品销售破万。三是建章立制实现村庄环境长效管理。为巩固村庄人居环境整治成果，打造“清爽上蒙”，工作队立足建章立制，通过实施人员一体管理、健全考核奖惩等八项机制强化保洁员队伍建设，提标准、严管理，切实提升保洁员工作责任意识，充分调动保洁员工作积极性，确保村居环境整治实现长效管理。

聚焦人文关怀，着力提升干部幸福感

南康区财政局深入推进模范机关建设，以打造“五个之家”为抓手，优化干部后勤保障，着力打造“暖心财政”，提高干部队伍凝聚力向心力，提升干部幸福感。

（书法、绘画兴趣小组共同打造廉洁文化长廊）

一是打造党员之家，建设党建文化阵地。通过打造一楼党建宣传厅及各个楼层党建文化廊，设立初心大讲堂及党建文化墙，拓宽党员活动室及政治阅览室等空间，建造沉浸式党员学习空间，以学习润初心，打造党建文化阵地。二是打造职工之家，营造舒适就餐环境。对原有食堂改造升级，增设机关食堂早餐，每个工作日为怀孕女职工增加营养餐等，广泛征求干部职工对食堂菜品的意见建议，推陈出新，定期沟通，优化食堂菜品，让干部职工全身心投入工作中。三是打造青年之家，构筑多彩青年港湾。设立舞蹈室、健身房、休闲走廊等青年活动场所，建立书法、绘画、音乐、形体、八段锦、体育等六个兴趣活动小组，组织形式多样、丰富多彩的文体活动，传递健康生活理念，增强干部身体素质。修缮改造财校及局院内宿舍楼，优化布局宿舍整体空间，解决青年干部住宿后顾之忧。四是打造老干之家，搭建尊老爱老桥梁。设立老干暖心驿站、棋牌娱乐室等活动场所，充分利用每月“退休干部活动日”，丰富退休干部的文体娱乐活动，定期召开老干部座谈会、茶话会等，号召退休干部为推动南康财政高质量发展积极建言献策。五是打造希望之家，提供幼儿看护平台。建造功能齐全的婴幼儿托育场所，聘请专业幼师，照护干部职工0-3岁婴幼儿，以游戏互动为基本活动，保教并重，班后通过组织亲子活动、家长课堂等，用心用情陪伴幼儿健康成长。（张春林 卢晓 方敏）