在大兴机场航站楼内,有这样一支队伍——首都机场安保公司墨竹班组。他们如同挺拔的竹林,扎根于岗位,以坚韧不拔、虚心向上、团结协作、清正廉洁的“竹”文化为核心,全力推进“四型”班组建设。

墨竹班组由１５名员工组成,主要负责旅检现场的人身和随身行李安全检查工作。每天,他们迎接数以万计的旅客与随身行李,凭借严谨细致的工作态度,将安全隐患牢牢阻挡在外,用实际行动诠释着对安检事业的忠诚与担当。

党建领航,扬起旗帜;思想铸魂,稳固根基

墨竹班组始终将党建工作视为推动各项工作的核心力量,坚持以党建引领发展。班组定期组织形式多样、内容丰富的党建活动,将党的理论知识学习融入日常工作与生活。

为了提高班组成员的政治素养,他们开展“红色经典诵读”活动。在活动中,员工们饱含深情地诵读党史故事、伟人著作,在字里行间深刻感受信仰的强大力量,从红色经典中汲取精神养分。

“党史知识竞赛”班组成员间引发了学习热潮。通过竞赛,以赛促学,让员工们对党的光辉历程有了更为深刻的认识和理解,进一步坚定理想信念。

在重大节假日,班组会组织员工参观本地红色纪念馆,通过实地感悟革命先辈的奋斗历程,让员工们从中汲取奋进的力量,传承红色基因,赓续精神血脉。

在党建工作的引领下,墨竹班组中的党员充分发挥先锋模范作用,每当遇到旅客高峰、航班延误等特殊情况,党员们总是冲锋在前,主动担当,用实际行动诠释着党员的责任与使命,在班组内营造出积极向上、奋勇争先的良好工作氛围。

勤学不辍,强化本领;笃行不怠,砺练精兵

墨竹班组着力构建常态化学习机制,制定了详细完备的学习计划,每个勤务班都安排固定时间开展业务学习;同时,邀请科室培训教员进行授课,通过理论讲解与实际案例分析相结合的方式,课程内容涵盖最新安检设备操作指南、各岗位作业手册、民航安全法规政策更新等方面,全面提升员工的业务技能水平。

在学习资源方面,班组积极搭建线上线下学习平台,线上依托企业微信APP中的《首安课堂》,及时推送丰富的学习资料;线下设立班组学习角,摆放专业书籍、行业期刊,方便员工随时查阅学习。此外,班组还鼓励员工自主收集行业前沿信息,并在班会上进行分享交流,有效拓宽了员工的知识视野。

为了激发员工的学习积极性,墨竹班组坚持以考促学,组织内部业务考核,对成绩优秀者给予奖励,不断提升自身业务能力,这一举措在班组内形成了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

铁肩担责,守护防线;匠心铸盾,保障平安

墨竹班组高度重视安全制度建设,对工作流程进行全面梳理和细化,从旅客身份验证、行李X光机检查,明确标准动作、注意事项与应急处理措施,确保各项工作实现标准化、规范化运行。

在隐患排查治理方面,班组每日对设备进行全面细致的检查,发现问题立即整改,确保设备正常运行;同时,组织开展安全工作交流会,认真总结经验教训,制定切实可行的改进措施,有效防止各类安全隐患。

应急处置能力是保障安全的关键。墨竹班组每月至少组织一次应急演练,通过实战演练,有效提升员工应急反应速度、协同配合能力与处置突发事件的能力。

翠竹成林,凝聚众志;携手并肩,谱写新篇

墨竹班组注重团队文化建设,以“竹”为文化符号,精心打造班组文化墙,展示员工风采、团队活动照片、安全理念等内容,营造浓厚的文化氛围;同时,设计班组专属徽章,增强员工归属感与集体荣誉感。此外,班组组织户外拓展活动,如登山、野炊等,在活动中培养团队协作精神,加深员工之间的感情,使团队更加团结紧密。

在沟通交流方面,班组建立了班组成员沟通微信群,方便日常工作交流、信息共享。每周召开班组座谈会,员工们可以畅所欲言,反馈工作中的问题与困难,共同商讨解决方案。同时,设立“情绪管理角”,帮助缓解负面情绪,营造和谐融洽的工作氛围。

班组内形成了互帮互助的良好氛围,开展“师徒结对”活动,新老员工结成对子。老员工毫无保留地传授业务经验,新员工积极分享新知识、新技术,实现共同成长。在生活中,员工之间也相互关心、相互帮助,让每一位员工都能感受到“家”一般的温暖。

未来,墨竹班组将继续秉持“四型”班组建设理念,以竹为范,在工作岗位上笃定前行,持续提升班组整体素质与工作效能,为保障旅客出行安全、提升民航服务品质贡献更大力量,书写更加辉煌灿烂的篇章。(安保公司:张慧敏)