改革网讯 盛夏未央，初秋登场。在这瓜果飘香满眼翠绿的丰收季节，中小学校又将迎来充满希望的一个新学期。

为了使全体教职员工明确责任，深入了解学校的战略规划、办学使命、办学理念和愿景，进一步提高老师们对新时期国家和学校教育教学改革精神和方向的认识，促进学校教育教学持续高质量发展，打造一支仰望星空、脚踏实地的高素质的教师队伍，把学校办成国内领先、国际一流的面向现代化、面向世界、面向未来的一流学校，8月23日，大成教育集团北京临川学校召开了主题为“同心同梦，继创未来”的2024—2025学年度全体教职工培训大会。

会上，北京新学道临川学校执行校长康庆作了新学期工作部署及工作计划。他从校园安全、德育工作、教学工作等十个方面通报了学校新学期工作计划，从管理体系、安全工作、师德师风、教学工作、德育工作等八个方面对学校第一学期的重点工作做了部署，并对高效课堂和教师素养做了重点培训。康校长从学习金字塔、生本课堂的理念、设计、结构、效率、形式、改变学生学习方式和习惯的学习载体——六合一教学材以及通过教育教学常用的十大心理学效应引导教师研究一点心理学以点燃学生生命激情、激发学生学习内驱力等方面，对高效课堂和教师素养做了全面生动的阐述。引导教师与时俱进、转变观念和教育教学的方式方法，方向明确，方式方法实效、高效，具有操作性和可行性。对教育教学的考核和管理，流程清晰明确，方法、措施恰当合理。他的讲话重点突出，内容丰富，具有先进性、理论性、实践性、指导性和可操作性，对全体教职员工有全面的启发、引导和警示作用。

北京新学道临川学校副校长、国内中学部校长尹留笙从教学计划、备课、教案设计、课堂教学、作业布置和批改制度、自习管理制度、考试评价等方面全面提出并阐明了教育教学常规基本要求。要求全体教师全面深入研读新课标、新教材，充分把握新课标“立德树人”的价值引领、素养为先、能力为重、知识为基的新时期教育教学的目标和方向，与时俱进，转变观念和教育教学的方式方法，努力使自己成长为有良心、有责任、有博大的教育情怀、专业过硬、业务精良、师德高尚、作风优良、自觉遵守学校制度和常规的符合时代和学校教育教学发展要求的高素质的教育工作者。

北京新学道临川学校后勤服务中心校长王俊围绕“做好服务，为学校发展保驾护航”主题，从岗位职责、流程标准、规章制度、评价激励等方面谈了学校的规范化管理，从做好自己、学校对后勤人才的定位、学校文化和个人素养、做有爱心、有耐心、有责任心的员工等方面对后勤员工做了高定位和热情激励。他重点强调环境造人，学校后勤服务中心要努力为全校师生员工提供高品位、高质量、高舒适度、高安全度的有情怀、有温度、文明有序、高雅舒适的校园环境，做好服务，为学校发展、为全校师生员工的工作、生活和学习保驾护航。

北京新学道临川学校人力资源总监姚毅川从学校规章制度、组织建设、员工培训、团队建设等方面阐明了集团和学校的战略定位、战略规划，阐明了北京新学道临川学校的使命和愿景。姚总首先从“我是谁？我从哪里来？要到哪里去？”的人生三问切入，启发全体教师从哲理的高度思考学校发展和自身发展的使命、愿景和价值观，使全体教师明确学校的战略定位、发展目标和愿景，思考作为一个教育工作者的价值追求、精神追求、职业规划和选择。还从“团结、紧张、严肃、活泼”四个方面，指明了要创办一流的学校，应该建设怎样的组织和团队，其中对团结、紧张、严肃、活泼等四个方面的内涵以及在组织建设、团队建设和提升教育工作者素质等方面的作用的阐释形象、生动、有高度、有深度，富有启发性和感染力，令人耳目一新，灵魂得以滋养和鼓舞。最后，姚总解读了北京新学道临川学校员工手册暨规章制度，期待并相信大家能自觉自愿地遵守并执行。

该校为期四天的培训，还包括各学部的教育教学计划、教育教学常规和考核培训，火灾急救和应急救护培训。整个培训有方向，有目标，有计划，有措施；有高度，有制度，有温度。制度先行，梦想激励，春风化雨，精神洗礼，为期四天的培训俨然是一场文化与精神的盛宴！

风正扬帆当有为，勇做时代弄潮儿。北京新学道临川学校 2024—2025学年度全体教职工培训大会圆满落幕，全体教职员工激情洋溢，信心满怀，将不忘初心，牢记使命，凝聚起同心同梦、继创未来的磅礴力量！

（中国发展改革报社 改革网 李秀平）