培养信用管理人才要以市场需求为导向
2018-05-29 11:02:17 来源：本网专稿
浙江财经大学金融学院信用管理系主任叶谦：
培养复合型信用人才至关重要
本人认为信用管理人才培养模式和学科定位可以分成两大类，第一是信用信息类，第二是金融风险信用管理类。这两个领域对知识要求是不一样的，信息类多指征信，金融风险信用管理类则多指银行等金融机构的信用风险。金融是很特殊的行业，监管和一般企业不同，有监管、有规则，但是在法律方面并没有设置课程。由此想到，国外有专业标准和职业道德的必修课，但是在国内高校里面开设比较少。现在，我们培养的是复合型人才。
信用建设从2002年开始已经历经17年，从教材看仍然缺乏统一的分析框架。到底是定位于银行的信用管理还是企业的信用管理，无法提炼成统一的分析框架，这就限制了专业人才培养。既要借鉴过去的方式，也要融合建立起新的逻辑框架，信用管理和信用领域架构才会清晰。
对于信用管理人才发展的问题，只有深入了解才知道信用管理专业是大有前途的，但是如何让别人信服，现在研究生的层次里没有信用专业，这严重制约了信用管理人才的培养。
[责任编辑:张海莺]