当“双碳”目标从战略愿景走向攻坚决胜，我国家居建材产业的深层逻辑正在被改写——过去拼规模、拼成本的竞争法则，正让位于拼价值、拼生态的全新方向。

扎根五千年良渚文明沃土，千年舟集团在“陆木哲学”的文化滋养下，以文化可持续、企业可持续、生态可持续互为支点形成ESG价值创造系统，构建起“材板柜居筑”五位一体化产业生态，覆盖绿色创新材料、绿色循环体系与绿色低碳建筑等领域，以“一张好板，装配未来”为愿景，引领行业绿色发展。

在千年舟集团执行总经理田茂华看来，这是一场以ESG为内核、以价值创造为驱动的产业重构，也是一家龙头企业主动扛起社会责任、践行长期主义的必然选择。

陆木哲学为魂，让绿色发展有根可循

木为五行生发之始，顺四时荣枯，循天地节律，自古便与人居烟火、世间生存紧密相连。先民借木搭建屋舍、创造器物，木的循环生长、取放有度，蕴藏着人与自然共生共荣的古老智慧，也为当代绿色低碳发展埋下文化根脉。

千年舟以“木”为媒，凝练出独有的“陆木哲学”——以“木、本、术、未、末、禾”六字为内核，恪守“取之自然、用之自然、归之自然”的发展准则，将人木和谐的东方哲思转化为现代企业基因。

这份根植东方文明的文化自觉，不止于理念，更落地为一系列可触、可感的实践载体。

千年舟率先推出行业首个文化IP“纹艺觉醒”，以多元文化溯源、非遗联动与文化活化为轴线，融合非遗、地域、民族文脉，历经逐年深耕、层层升维，形成了一套脉络清晰、特色鲜明、持续迭代的IP体系。通过与朱炳仁、姚建萍、黄小明等国家级非遗传承人跨界共创，将铜雕、苏绣、木雕等传统非遗技艺融入板材原创花色设计研发，让东方美学赋能当代品质人居生活。

同时，千年舟通过搭建木本馆、末禾社等沉浸式木文化体验空间，面向公众普及木作文明、绿色人居等低碳生态理念。依托深厚的木文化传承积淀，企业获评浙江省首批新质生产力科普体验馆，通过这一传播窗口，常态化向社会传递低碳共生理念，凝聚全民绿色发展共识，彰显出龙头企业超越商业边界的文化担当。

在田茂华的管理体系里，文化可持续是ESG的内核根基。“文化软实力，是企业最独特的竞争优势”，正是这种根植于传统的文化定力，让千年舟的绿色发展拥有了深厚的精神土壤，赋能实现商业价值、生态价值与人文价值的协同共生。

“一张好板要内外兼修。”田茂华表示，“外”是文化传承下的美学与文化表达，“内”则是科技创新下的标准与品质引领。

2015年，千年舟成立企业研究院，此后，通过组建院士工作站、博士后工作站，以及CNAS认可检测分析中心等科研平台，构建起“一院两站多平台”科研体系，汇聚了合作院士、进站博士和高级工程师等百余位专业研发人员。同时在产学研方面，与全国多所高校强强联合、紧密合作，开展关键核心技术攻关，从理论探索到技术成果快速转化，形成了高科技人才智力支撑。作为国家标准化试点单位，千年舟勇担国家级标准化试点项目，积极参与制定多项国际、国家、行业标准，并以标准为尺，引领行业品质升级，持续打造绿色环保板材标杆产品。

与此同时，千年舟积极推进国家级绿色工厂建设，在郯城、日照、临沂、仁和、邳州五大智能工厂，引进辛北尔康普、亚联、迪芬巴赫先进生产线与工业4．0 尖端设备，通过智能化升级重构数字化、智能化、绿色化的智造体系，实现全流程数字化管控。其中，日照工厂作为近十年布局的关键成果，2024年荣膺国家级绿色工厂，成为板材行业绿色制造的新高地。

此外，通过深耕循环经济发展模式，千年舟打通木材“原料－生产－消费－回收”全循环链路，将木材综合利用率提升至99．5％；探索“以竹代木”节能降碳技术，落地近零能耗绿色建筑项目，以全链条碳足迹管控助推产业低碳升级。在清洁能源布局上，通过扩容厂区分布式光伏项目降低用能成本，在降本、提质、减碳多维度实现突破，稳固企业在家居建材绿色智造领域的龙头地位。

通过改造升级，千年舟智能工厂实现全域绿色减排，生产效率、资源利用率得到大幅提升。

以文化铸魂，以科技赋能，千年舟将千年东方木作智慧与现代绿色智造深度融合，让“文化可持续”不再是抽象的理念标签，而是贯穿产品研发、技术创新、智能制造等全链条的核心竞争力。

ESG为纲，从一张好板到绿色建筑全生态布局

立足文化与技术积累起的优势，田茂华跳出单一产品制造的局限，以长期主义视角重构产业可持续发展逻辑，依托现代化治理体系，将ESG理念从产品端、生产端延伸至全产业链、全生态维度，实现企业可持续与生态可持续的价值创造。

治理效能是ESG落地的核心支撑，也是企业高质量发展的根本保障。田茂华立足行业发展趋势与企业发展实际，以“N633n生态运营管理法”为底层逻辑，构建“一核两品双循环绿色生态质量管理模式”，锚定“为人民造一张好板”的初心内核，坚持铸造卓越品质和塑造卓著品牌，联动内部绿色智造运营、外部产业链协同发展形成双循环，依托“ESG六绿体系”，将绿色供应、绿色智造、绿色产品、绿色公益、绿色服务、绿色管理贯穿经营全流程。

在企业治理架构上，千年舟坚持合规经营的原则，构建起权责清晰、制衡高效的现代化治理体系。针对新人、骨干、中层、高管分层定制培养方案，创新打造苗木、椴木、榉木、红木“四木”阶梯式人才培养体系，搭建因材施教、逐级晋升的成长通道，全方位激活企业人才内生动力。在用工管理上，坚守公平包容的就业理念，积极吸纳少数民族、残疾人、退伍军人等群体，严格保障女性职工合法权益，女性管理者逐年增长，同时不断优化薪酬福利体系，实现员工收入稳步增长，让企业发展成果普惠全体员工，以暖心人文治理筑牢企业发展根基。

风险合规是绿色发展的底线防线。为保障ESG发展行稳致远，千年舟搭建起全维度、数字化的风险与廉洁管控体系，出台专项内控风险管理制度，构建覆盖生产、环保、供应链、财务、舆情等全场景的风险闭环管理机制。依托数字化转型机遇，落地EHS数字化画像、隐患随手拍等智能管控模式，实现风险动态监测、实时预警、快速处置，以严苛的合规管理、智能的风控体系，守住企业绿色经营、安全发展的底线。

完善的治理体系，为产品革新与产业升级赋能增效。立足成熟的ESG治理框架，千年舟持续深耕产品迭代创新，打破传统建材的性能与环保瓶颈，实现产品品质与绿色属性的双重升级。从经典的生态板、抗菌板到石墨烯黑金板，从E0级环保标准迭代至ENF、HENF环保等级，企业持续攻克板材防潮、防霉、变形、异味等行业痛点，不断完善全场景绿色人居产品矩阵。

不止于单品突破，千年舟更以全局视野推动产业链纵深升级，锚定“材板柜居筑”五位一体战略布局，紧跟国家智能建造、装配式建筑发展政策，依托旗下“智木艺墅”品牌深耕装配式建筑赛道。通过设计模块化、建造智能化的模式革新，大幅缩短施工周期、减少建筑垃圾、降低建筑能耗，实现绿色建造的高效落地，推动千年舟从单一板材供应商转型升级为绿色人居整体方案服务商，重塑家居建材产业的绿色发展新格局。

企业可持续发展，终要回馈社会、反哺生态。在商业迭代与产业升级之外，田茂华始终坚守长期公益初心，践行“十年树木，百年塑人”的社会责任理念，实现产业发展与生态保护、民生赋能的同频共振。生态层面，积极开展规模化植树造林，持续参与沙漠治理、退化林修复等生态工程，以规模化固碳造林助力“双碳”目标落地；育人层面，联动多所高校搭建千年舟产学研高校育才计划，设立“思源·千年舟彩虹奖学金”，开展特殊群体帮扶、爱心助学等公益行动，深耕人才培育与民生帮扶；同时常态化开展灾害捐助、大病救助、公益献血等惠民举措，以多元公益实践诠释龙头企业的责任与担当。

从治理筑基、产品革新，到产业赋能、公益向善，千年舟在田茂华的带领下，以ESG为核心纲领，打通了文化、科技、产业、公益的可持续发展闭环，跳出行业同质化竞争的局限，以价值创造驱动产业生态升级，为家居建材行业的绿色低碳转型树立了标杆。田茂华也因其在推动绿色低碳发展与ESG实践中的突出贡献，先后斩获“双碳先锋人物”“山东省循环经济人物”“2026ESG杰出浙商”等重磅荣誉，这些荣誉与企业连续三年入选“浙商ESG经典100”榜单的成就交相辉映，共同诠释了千年舟以价值驱动、ESG领跑的龙头企业担当。（厉莉）