来源：改革网作者：厦门市委改革办 时间：2026-03-19
改革网讯 习近平总书记指出，就业是最基本的民生。厦门市深入实施就业优先战略，聚焦大学生求职、实习见习期间“落脚难、就业难”等民生痛点难点，率先推出大学生“一张床”一年免费住宿保障政策，有效减轻来厦大学生的居住负担。2024年4月改革实施以来，全市共提供3581张床位，累计入住9400余人次，大学生求职转换率达46％，助力大学生“能留厦、愿留厦、爱留厦”。
完善住宿保障政策，让大学生“能留厦”
坚持问题导向，针对传统人才住宿保障政策中保障范围窄、周期短、流程繁琐等问题，将来厦求职、见习实习期间高校大学生纳入免费住宿保障体系，解决大学生入职前的过渡性居住需求。
扩大保障范围。打破“仅保障当年毕业生”的常规模式，将免费住宿保障范围拓展至毕业3年内（含毕业当年）或尚未毕业的高校大学生，来厦门求职、见习、实习，只要满足非本市户籍、没有在厦门就业和社保缴交记录，均可申请。特别为台湾青年单独预留150张床位，建成国内首个台青人才免费住宿点。
延长保障周期。对比国内其他城市7天至3个月的免费住宿时长，厦门充分考虑求职大学生流动性因素，创新设计“分阶段申请、可累加入住”机制，提供累计最长不超过12个月的免费住宿保障，免费住宿时间全国最长，为大学生留出充足的求职与适应时间。
提升审核时效。依托“ｉ厦门”ＡＰＰ、微信公众号搭建“求职‘一张床’免费住”专属线上平台，实现申请材料线上提交、人社部门大数据线上核验、住建部门审核结果短信通知的全流程网办不见面。从提交申请到获批房源平均时长为2个工作日，大幅降低时间成本，做到“让数据多跑路、大学生不跑腿”。
贯通保障体系。推动大学生“一张床”免费住宿与公租房、保障性商品房、大学生“5年5折租房”等住房保障政策相衔接，实现了由“求职免费一张床”，到“就业5折一间屋”，再到“安家4．5折一套房”的全链条保障体系。
打造优质居住环境，让大学生“愿留厦”
坚持需求导向，从房源选址、设施配套、文化融入等维度打造舒适、便利、有温度的居住环境。
选优房源地段。在湖里区围里社区建成全市首个大学生“一张床”公寓，共推出2421张床位。围里公寓紧邻ＢＲＴ（快速公交）站、地铁站、公交场站，10分钟可达高崎机场，3公里内覆盖购物中心、商超、餐饮、电影院等商业配套，复旦大学附属中山医院、厦门弘爱医院等多家医疗机构环绕，工作生活居住便利。
注重职住平衡。以围里公寓成功经验为蓝本，深入分析全市产业布局规律和企业用工需求，分别在集美软件园三期、海沧生物医药港、厦门临空经济片区、厦门科学城等重点区域新建5个大学生“一张床”公寓，新增1160张床位，破解岛外用工密集区域住宿配套不足问题，让大学生就近就便工作生活。
完善生活配套。由国企统一负责公寓物业管理，实施统一住宿标准，按照两人一间，配有独立阳台、卫生间、淋浴房，书桌、床、柜子、空调、宽带、ＷＩＦＩ、智能化门禁一应俱全，大学生可“拎包入住”。同步配套早餐点、咖啡休息区、公共洗衣房、健身房、招聘对接室等设施，让大学生来得安心、住得舒心、对管理放心。
营造文化氛围。开展“厦门初体验”行动，通过青年夜读、心理讲座、参观城市展馆等特色活动，帮助大学生消除“城市陌生感”；开展中秋博饼非遗体验、“闽南文化传承课”等特色活动，增强城市认同感和归属感。
强化系统就业帮扶，让大学生“爱留厦”
坚持结果导向，将住宿保障与就业创业服务深度融合，提升“一张床”政策效能，形成“免费住宿、精准就业、留住人才”的全链条服务闭环。
精准匹配需求。加强住宿需求调研，进一步完善配住系统，增设信息收集模块，分析掌握住宿对象主要来源地、学历、专业和去向单位、洽谈情况、薪资期望等信息，为企业精准招聘提供数据支撑。通过面对面沟通、填写问卷等形式，摸清大学生职业特长和能力短板，为后续帮扶奠定基础。
加强培训赋能。为入住大学生提供一支拥有40余名涵盖各行业的就业导师团队，开展简历优化、面试模拟、技能培训等一对一的就业指导。设置创业导师工作驿站，邀请10余名企业高管、行业专家开展创业经验分享与就业形势分析，并现场提供创业就业指导。实施“鹭岛青年互助计划”，根据求职、见习、实习等类型分区安排床位，促进大学生之间就业信息互通、经验共享。
促进高效就业。设立“青年人才服务驿站”，整合政策咨询、职业发展、就业对接、创业孵化等功能，提供ＡＩ简历“问诊”、职业测评、线上求职、现场招聘等特色服务。线上“直播带岗进公寓”活动累计观看量17．8万人次，收到线上简历1320份次。常态化组织优质企事业单位现场招聘，举办人才夜市活动，助力入住大学生成功入职厦门晚报、紫金矿业、新东方、城市规划设计研究院等优质用人单位，累计入职人数超1600人。（厦门市委改革办供稿）
