来源：改革网作者：翟风彩 郭书贤时间：2026-01-21
改革网讯 为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示，福建省龙岩市近日在全省率先出台《促进高质量充分就业的若干措施》（以下简称《措施》），为地市级层面首个此类政策。《措施》系统性构建五大工作体系，全力推动实现高质量充分就业。
《措施》自印发之日起施行，有效期至2030年12月31日，为龙岩市未来几年的就业工作绘制了清晰的“路线图”。《措施》的核心在于构建一个全方位、多层次的就业促进体系，以五大体系协同发力，筑牢就业“压舱石”。
构建就业优先协同体系，强化宏观政策引导。龙岩市将把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，把促进就业的政策全面融入规划编制、招商引资、重大政策制定等各项重点工作中。通过提高工业企业吸纳就业能力、大力发展特色农林业、扩大服务业就业规模、拓宽民营经济就业空间等多元化渠道，持续创造和增加就业岗位。
构建重点群体帮扶体系，兜牢民生就业底线。针对高校毕业生、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体，《措施》提出了精准的帮扶举措。其中，将实施“岩籍优秀青年人才回引”专项行动，力争每年吸引3000名本科及以上青年人才返乡留岩发展。同时，落实分级分类就业帮扶机制，确保零就业家庭动态“清零”。
构建终身职业技能培训体系，提升劳动者竞争力。为破解结构性就业矛盾，龙岩市将深化产教融合，重点增设有色金属、机械装备等主导产业及新兴产业相关专业。大力实施“技能照亮前程”培训行动，计划每年开展职业技能培训超过1万人次。通过拓宽技能人才职业发展通道，引导劳动者树立正确的就业观，全面提升就业质量。
构建城乡一体公共服务体系，优化就业服务体验。在服务端，龙岩市将健全就业公共服务网络，建设“一站式”就业赋能综合服务中心、高校赋能中心及家门口就业服务站。同时，推广“龙零工”平台，并打造数字赋能服务模式，运用大数据、人工智能等技术为产业布局和政策制定提供智慧支撑。
构建平等就业权益保障体系，维护劳动市场和谐稳定。《措施》明确要加强劳动者权益保障，引导企业依法签订劳动合同，坚决消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。通过深化构建和谐劳动关系、加强社会保障制度落实、强化就业领域风险防范等措施，切实保障每一位劳动者的合法权益。
《措施》的出台为全市促进高质量充分就业提供了强有力的政策保障，下一步，龙岩市将加强统筹协调和组织领导，确保各项措施落地见效，为闽西革命老区高质量发展示范区建设注入强劲的“就业动能”。 （翟风彩 郭书贤）
