福建省福安市委、市政府高度重视市管国有企业监督工作，把国有企业纪检监察体制改革列为市重点改革项目，出台《关于推进市管企业纪检监察体制改革的实施方案（试行）》，形成市纪委监委牵头、多个职能部门共同参与的市管国有企业监督体系，有力保障国有企业健康发展，取得扎实成效。

健全监督体系，谋划深改实招。一方面，制定市管企业纪检监察体制改革实施方案等有关文件，在监督体制架构、总体工作要求、人员队伍建设三大方面出台九项具体措施，建立由市纪委副书记和市监委副主任任组长的专班牵头、市管企业监察专员协调指导、市管企业内设纪检监察机构具体负责的市管企业纪检监察工作监督机制。另一方面，向市管国有企业派驻纪检监察专员，通过“企业推荐+专员把关+专班审核”方式配备4家市管企业专班专职工作人员10名，下设专班办公室，协调处置专班工作。专职人员纳入市纪检监察干部队伍统一管理，其人事关系与所在企业全面脱钩，薪酬待遇单列管理，实行专职人员“同岗同酬”机制。

注重压力传导，主动靠前监督。市管企业监督工作专班成立以来，注重在常态化、“近距离”监督上下功夫，切实把监督“探头”直插市管企业一线。坚持重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，聚焦上级决策部署和市委、市政府密切关注问题，通过了解驻在企业基本情况、列席班子会议、开展监督检查等方式，紧盯资产管理、资金管理、工程项目等重点领域、重点环节，进一步理清4家国企工作程序混乱、权责清单不明等问题，推动健全完善“三重一大”决策制度实施细则和议事规则，切实发挥了护卫国有资产、推动国企规范运行管理的监督作用。

凝聚监督合力，提升履职能力。监督工作专班坚持统一指挥，充分发挥“专班—室—企”联动贯通作用，加强与纪委监委机关职能部室的沟通，有序有效推进问题线索处置和审查调查工作。统筹国企监察专员、国企纪检监察机构、专职人员等人员力量，合理调度使用，破解监督人员力量不足问题，形成工作方式纵向到底、人员力量横向调动的总体格局，并通过抽调企业纪检监察专职人员跟班学习、以案代训，增强执纪执法能力，提高审查调查规范化、法治化、正规化水平。今年以来，监督工作专班和市管企业内设纪检监察机构处置问题线索共20件，立案6件，制发纪律检查建议书1份。（福安市委改革办供稿）