改革网讯 记者明慧报道 冬闲地不闲，人勤地生金。记者近日走进贵州省遵义市播州区乐山镇后箐村田间地头，一片片翠绿的蔬菜映入眼帘，村民在地里有序地忙碌着。

“他为我们创造了在家门口就业的机会。2023年，上半年发展烤烟赚钱，下半年发展蔬菜也赚钱，一年下来可以有两份收入。”正在劳作的后箐村村民胡发贵说。

村民口中的“他”，就是后箐村村级后备力量曾康。

大学毕业后的曾康，带着返乡创业的梦想回到了后箐村，他立足于村里土地资源优势，大力发展种植产业。2023年以来，曾康充分发挥后备力量作用，带动周围群众实行“烤烟+蔬菜”轮作模式，种植烤烟240亩，蔬菜60亩，解决了30余人就业问题，生产总值达140余万元，人均月增收1000余元。

“培养高素质的乡村振兴领军人才和后备力量，是推动乡村可持续发展的重要举措，也是实现乡村振兴战略目标的关键步骤。”后箐村党支部副书记刘辉敏说。

“双培养”人才为群众探索出了一条条致富的新道路，并在各地树立了良好榜样。

播州区尚嵇镇大坝社区区级乡村振兴领军人才肖世德，依托辖区氧化铝厂进行招商引资，吸引企业落户，成立大坝民意劳务公司和大坝社区集体经济联合社，帮助2000余名群众实现就近就业。

播州区马蹄镇平海村区级乡村振兴领军人才廖登洪，立足平海村水资源优势，动员群众发展“稻+”产业，构建了“种植—加工—销售”为一体的平海大米产业链，带动群众534户，发展“稻+”产业1000余亩，群众和村集体增收近230余万元。

……

近年来，播州区坚持以加强人才队伍建设助推乡村振兴高质量发展，着重从种养殖大户、致富带头人及返乡大学生中常态化储备村级后备力量1354名，选拔培养市区镇三级乡村振兴领军人才156名，以“五训一帮”培训机制持续提升“双培养”对象综合能力，为乡村振兴高质量发展注入了“新鲜血液”。2023年以来，市区镇三级领军人才带动发展产业100余个，推动全区村级集体经济总收入超8500万元，全面打造乡村经济发展“新引擎”。