□实习记者 陈荟词

7月22日，在国新办举行的新闻发布会上，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍了2022年上半年中央企业经济运行情况。他表示，央企改革发展各项工作取得新的明显成效。

上半年央企营业收入同比增长12%

从整体来看，1月~6月，中央企业实现营业收入19.2万亿元，同比增长12%，实现利润总额1.4万亿元，同比增长7.1%。实现净利润1.1万亿元，同比增长6.1%。累计上交税费1.5万亿元，同比增长14.4%。

“上半年，有43家企业营业收入实现了两位数的增长，有56家企业净利润实现了两位数的增长。应该说，效益的增长超过了我们的预期。”彭华岗表示。

运行的质量持续改善。上半年，中央企业的研发经费投入3786亿元，同比增长19.7%，今年以来，一直保持两位数增长。研发经费的投入强度同比提高了0.12个百分点，年化的全员劳动生产率上半年人均76.4万元，同比增长了11.2%。营业收入利润率是7.4%，总体保持在较高的水平。6月末，中央企业整体资产负债率是65%，债务风险可控在控。

固定资产投资快速回升。中央企业上半年固定资产投资1.2万亿元，同比增长6.7%。特别是6月当月，中央企业完成固定资产投资3324亿元，是今年以来当月最大规模，同比增长了14.1%。一批大项目建设加快推进，石油石化、电网、通信等行业的固定资产投资增速都超过10%。

多措并举助力中小企业纾困解难

“上半年，中央企业全力以赴保能源电力供应，努力实现稳产稳供稳价，目前我们发电机组应发尽发，电力供应安全稳定。”彭华岗介绍，上半年，央企电煤的中长期合同履约率超过了96%，向下游企业让利超过了600亿元。截至6月末，中央企业累计减租104.4亿元，惠及16万租户，已经超过了2020年全年的减租规模。

“认真落实助力中小企业纾困解难的27条措施，加大中小企业的帮扶力度，通过保市场主体来助力社会就业。”关于促进就业方面，彭华岗表示，近期国资委组织动员国资央企开展夏季的招聘活动，通过中智招聘和国聘平台注册的企业达到7978家，发布招聘岗位16.1万个，接收简历42.8万份。

据介绍，国资委官方微信“国资小新”开辟了2022中央企业校园招聘专栏，汇集了47家中央企业的招聘信息，发布招聘岗位2.3万个。夏季招聘活动启动以来，全国国企的新招录高校毕业生7.7万人，其中央企新招录的高校毕业生是3.5万人。同时，央企还招收了就业见习毕业生3.8万人。

央企改革三年行动完成率超过95%

今年是国企改革三年行动的收官之年。彭华岗介绍，上半年，中央企业改革三年行动主体任务基本完成。中央企业改革三年行动举措完成率超过95%。中国特色现代企业制度建设进一步加强，战略性重组和专业化整合取得积极进展，市场化改革持续深化落地，改革红利不断释放。下个阶段，将重点抓好强化落实首要任务，补短板、强弱项，突出改革实效，巩固改革成果，做好总结谋划这五个方面的工作。

将市场化机制等关键改革任务放在高质量收官阶段的突出位置，对照着要办事的标准，对改革实效进行再评估、再检验，确保质量双优，神形兼备。“改革，要有形还要有神。”彭华岗说。

彭华岗表示，持续推动三年行动好的做法和重要成果的制度化、长效化，特别是对破除利益固化藩篱、提升企业活力效率、完善体制机制意义重大的并且成熟定型的制度举措，要进一步固化，加快推动国有企业纳入公司章程或者纳入到公司内部的制度体系。要系统谋划下一步国企改革的思路，持续将改革向纵深推进。