□本报记者张海莺

“今年我国大学毕业生达到1076万人，随着毕业季的到来，大学毕业生集中进入劳动力市场，可能会进一步加重就业压力。”国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖近日表示。

近年来，高校毕业生数量逐年破纪录，“史上最难毕业季”频频占据新闻头条。今年，全国高校毕业生规模首次突破千万人，总量和增量均创历史新高。

就业是民生之本、财富之源。为化解高校毕业生就业难问题，各部委、各地方以及广大高校协同施策助企稳岗、扩大就业容量、强化就业服务，为高校毕业生就业创造更加有利的条件，全力以赴稳就业。

上周三，国务院常务会议作出重要部署，最新关切直指高校毕业生就业难题。会议强调，抓好高校毕业生等重点群体就业。落实已确定的拓展毕业生就业渠道政策。加快恢复线下招聘。出台政策支持服务外包产业吸纳毕业生。对未就业毕业生“一人一策”提供不断线帮扶服务。实施好以工代赈。确保零就业家庭至少有一人尽快就业。

推动市场主体稳岗拓岗

6月15日，国新办举行新闻发布会。国家统计局发布数据显示，5月份，16岁~24岁人口调查失业率达18.4%。付凌晖分析，在新冠肺炎疫情影响下，企业生产经营困难，吸纳就业能力有所下降，同时年轻人求职更倾向于稳定性强的岗位，加剧了供需矛盾。

就业是头等民生大事，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。从中央到地方，各相关部门加大稳岗拓岗支持力度，持续“上新”企业吸纳高校毕业生的激励举措。

在地方，河北对吸纳符合条件高校毕业生的中小微企业，按规定给予最长不超过3年的社会保险补贴，落实创业担保贷款及贴息、税费减免、岗位补贴、每人1000元一次性吸纳就业补贴、每人1500元一次性扩岗补助等政策。

在部委，国家发展改革委副秘书长杨荫凯6月28日表示，将推动更多企业复工达产，进一步增强市场主体的用工能力。指导各地尽快落实支持中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时给予倾斜支持。

为企业减负稳岗的同时，拓展更多岗位是实现高校毕业生充分就业的又一关键。

“赶上了比亚迪股份有限公司在学校的最后一轮校招，终于在毕业前夕，拿到了工程师岗位。”东莞理工学院粤台产业科技学院工业设计专业的谭同学成功签约。这份心仪的工作是东莞理工学院通过参与“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，拓展而来的增量岗位。

据了解，自“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”启动以来，云南79所高校的书记校长前往3000余家园区企业走访调研，拓展岗位7.8万个；宁夏全区19所高校走访企业1000多家，拓展实习就业岗位1.5万个。

截至目前，已有2304所高校通过实地走访、视频会议等方式，拜访7.7万家用人单位，为高校毕业生拓展岗位超过165.5万个、实习岗位达77.6万个。

7月13日，国务院常务会议部署加力稳岗拓岗的多项政策举措，要求确保就业大局稳定。会议指出，6月份就业形势较4、5月份好转。但稳就业任务依然繁重，要坚持就业优先，以发展促就业，以稳就业支撑经济加快恢复和平稳发展。

加强招聘频度力度

“6月21日是我们的毕业离校日，当天我们邀请了济宁能源集团及下属公司到校招聘，提供岗位128个。自6月初新冠肺炎疫情平稳以来，我们坚持每天举办一场校园招聘，直到毕业生离校的最后一天。”中国矿业大学学生工作处处长冯震说，学校一手抓新冠肺炎疫情防控窗口期，一手抓毕业生离校关键期，保证招聘活动“不断线”，岗位供给“不断线”。截至目前，中国矿业大学已就业毕业生中，2/3是通过校园招聘落实了去向。

东北师范大学就业中心组织线上招聘活动，召开空中宣讲会30余场，累计发布就业岗位1.3万余个，吸引了2000余名应届毕业生参会。

加强招聘频度力度，拓宽“线下”“云上”渠道，为广大高校毕业生求职送去“及时雨”。

人社部数据显示，“百日千万网络招聘专项行动”持续开展，各地紧抓毕业季关键时段，围绕高校毕业生求职需求，集中推出招聘活动。截至7月3日，线上举办招聘会10,662场次，共计55万家用人单位发布岗位需求1448万人次。线下举办招聘会4268场次，共计9万家用人单位提供岗位需求241万人次。

教育部数据显示，“国家24365大学生就业服务平台”针对2022届毕业生累计发布岗位信息3140万条，毕业生投递简历1.67亿人次。

工信部联合教育部启动全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，为“专精特新”中小企业开设了招聘专场……

在地方，河北创新招聘模式，广泛开展“直播带岗”招聘活动，为企业和高校毕业生等重点群体搭建直连互通“云端桥”，促进求职者与用人单位快速精准匹配。今年上半年，河北共举办“直播带岗”活动140场，推介用人单位2656家，提供岗位4.27万个，促进招聘求职对接3.69万人。

四川创新方式组织招聘，举办成渝地区双城经济圈高校毕业生就业大型网络招聘活动，累计提供岗位11.43万个。与江苏、广东等联合开展校企合作线上洽谈会，拓展长三角、珠三角等发达地区就业市场。

“一人一策”精准帮扶

广州航海学院建立困难毕业生帮扶清单，按照“一生一策一导师”制度实施专项帮扶，促进有就业意愿的学生100%实现就业。

中国石油大学（华东）专门建立了家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等帮扶档案，采取“一生一策”精准帮扶，累计为475名2022届家庭经济困难毕业生发放求职创业补贴32.54万元。

提供“不断线”的就业服务，加强困难毕业生就业援助，大规模开展职业技能培训……护航毕业生就业举措凸显更多“温度”。

对于暂时还没有合适岗位的，人社部近日部署于7月～12月，通过开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、推动公共部门岗位加快落地等九方面措施，对2022届离校未就业毕业生和35岁以下失业青年集中开展服务攻坚行动。

对于有就业困难的高校毕业生，各地普遍采取了“一人一策”的办法，帮助他们就业。河南对困难高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3个～5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，并及时兑现一次性求职创业补贴。

兜牢民生“底线”，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

杨荫凯表示，今年以来，国际形势复杂，国内疫情反弹，城镇调查失业率特别是青年失业率上升，高校毕业生等青年群体就业压力加大。5月以来，随着稳经济一揽子政策效果初步显现，促进青年就业创业相关政策落实落地，就业形势已出现积极变化。

下一步，国家发展改革委将继续加大就业优先导向的宏观政策调节力度，细化实化就业优先政策，千方百计拓展市场化社会化就业渠道，全力做好高校毕业生等青年群体就业工作。