党的十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议以后，国资国企坚持“两个一以贯之”，主动以党建贯穿改革发展工作的全过程，国有企业党建工作不断加强完善，开创了国有企业党的建设新局面。

2012年12月，就在党的十八大胜利闭幕不久，中建交通第二建设公司（以下简称“二公司”）的前身——中建交通机电部在京成立，乘着中国经济腾飞大潮，几经蝶变，历经机电事业部、安装分公司、电气化分公司等多次转型升级，2020年3月，正式更名为中建交通第二建设公司。历经十年发展，二公司已从最初的事业部发展为涵盖房建、基础设施、城市更新、环境治理等领域，业务布局覆盖北京、河北、云南、广西、广东等地的施工总承包类公司。自2020年以来，公司改革发展领域和关键环节实现了一系列重大进展，突出表现在市场营销质量、项目管理水平、科技创新能力以及基层组织建设等多个方面。

十年来，二公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，不断加快企业改革，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力不断增强，有效促进了国有资本保值增值，为国有资本不断做强做优做大，提供了强大动力。

近年来，二公司党委紧扣公司改革发展各项任务和主营主业核心工作，有效促进党建工作和生产经营深度融合，抓好党建与生产业务“组合拳”。坚持“党建+生产”、提升“党建+创效”、抓好“党建+安全”，发挥党员先锋队的带头作用，聚焦重点难点工作任务，持续深化“大商务体系”建设。公司围绕“把党建工作做实就是转化生产力”的工作思路，不断探索党建工作与生产经营深度融合的结合点。

党建引领产业发展，把支部建在项目上，为寻找党建工作与生产经营的最佳契合点，公司党委聚焦党建“组织力”“服务力”“生产力”建设，有效激发基层党组织建设的活力，真正将党建工作谋到关键处、抓到点子上，与生产经营互融互促，让基层党建成为固根本、聚人心、促生产的“领航”引擎。

一、固本培元，夯实基层组织力

公司党委聚焦基层党组织建设，切实做到“应换必换”“应建必建”，各项目党支部紧密围绕项目管理的目标和要求，以常态化落实“建证”品牌为主线，为支部打牢红色基石，将“规定动作”摆在首位，突出政治属性、强化政治功能，按照党支部达标创优目标不断加强党支部标准化、规范化建设，提高基层党组织建设质量。

第一，强化主题学习，强化思想引领。在公司党委的领导下，各项目支部严格落实基层“组织生活”制度，落实责任，严明支部组织纪律，着力健全完善的责任链条，建立党支部组织生活制度和民主评议制度，不断规范组织生活。同时，注重创新形式，丰富学习内容，激发党员学习热情，将业务培训与“三会一课”相结合，提升专业性、针对性和实效性，通过常态化开展读书沙龙等活动，教育引导员工真学细学深学。

第二，创新党建载体，拓宽学习平台。开展“悦读党史”活动，阅读党史经典书籍，汲取思想伟力；建设“党建活动室”，开设微课堂，为员工学习和开展活动提供空间；开展青年“微影院”，组织青年员工观看专题片，重温百年峥嵘历程，激发员工昂扬的斗志，充分发挥以党建带群团、以党建促生产的作用；开展三号联创和党建联建，发挥央企政治优势，以学促建，加深与业主的交流沟通，与云南省、昆明市、廊坊市、桂林市等相关政府部门开展联学联建；开展党建生产互融互促主题大讨论6次，讨论相关事项51项，形成讨论结果16项；开展“学习党的二十大精神”知识竞赛活动、爱国歌曲大家唱、制作创意书签，不断创新学习形式。

第三，压实主体责任，筑牢“廉洁堡垒”。各项目支部以“超英廉洁示范点”为活动创建切入点，营造“反腐倡廉”的廉政氛围，发挥党风廉政建设工作在项目管理中的助力作用。组织关键岗位人员签署廉洁从业承诺书，组织领导班子亲属撰写廉洁家书，建立廉政档案。领导班子对各部门员工定期进行廉洁教育谈话，提高员工纪律意识，致力打造廉洁项目部。

二、以人为本，持续提升服务力

公司党委始终坚持“凝聚力量，创新工作，促进发展”为工作思路，寓教育引导于活动，寓管理凝聚于文化，激发基层职工活力，同时聚焦企业责任，服务区域发展。

一是聚焦文化建设，助力员工成长。广泛设立“职工之家”、“农民工夜校”等学习场所，筑起一线心灵港湾，采购党史学习书籍、专业技能提升、文学名著等各类图书500余册；创新设立“新四小”，小菜园、小农场、小健身房、小自习室等幸福空间；创建游泳、羽毛球、摄影、篮球四个兴趣小组，参与人数近1100人；组织项目开展多种形式的技能比武活动，为职工成长成才提供发展平台。

二是聚焦健康保障，做好员工关怀。施行内部模拟物业化管理，标准化宿舍、食堂，配备健身房，为员工生活起居提供专业化、标准化的服务；开展职工健康义检，“心灵方舱”、心理健康知识讲座活动，启动“健康管理计划”；开展春日踏青、篮球赛等文体活动；慰问一线职工235人、工友129人；发布“心语单”，丰富职工意见建议收集处理反馈机制。

此外，公司党委积极统筹各支部，承办了中国建筑“2022年全国农村留守儿童关爱保护”等活动。同时，组织青年下沉社区参加一线疫情防控、开展安全宣讲等志愿服务，充分彰显了央企担当。

三、党建引领，创新转化生产力

公司党委紧紧围绕“融入中心抓党建”的工作思路，围绕中心、服务大局，坚持服务生产经营不偏移，突出发挥党建的引领作用和政治功能，不断擦亮党支部“政治底色”，把政治优势转化为发展优势，让党旗在生产一线高高飘扬。

一是党建引领，学史力行，进行劳动大比拼。以“学史力行”为主题，成立商务创效和技术创效小组，开启劳动竞赛大比拼。创建“创新工作室”，聚焦项目关键核心技术突破；技术上，在确保工程质量合格、安全可控的前提下，管理人员结合现场实际不断改进技术方法，同时各业务定期及时沟通协调，充分发挥项目“铁三角”的联动作用，通过超前策划、实时变更和过程调整，促成项目创效。

二是全力保障工期节点，提升项目履约品质。引导各支部成立以项目支部书记为队长的党员突击队，全员以攻坚不怕难的精神，全力以赴保证节点。施工现场内，分工责任区域，实时落实验收，重难点部位领导班子亲自跟进，抢工时，疫情防控和复工复产两不误，确保重大工程节点的顺利完成。

国有企业由党而建、因党而兴、为党奋斗，二公司党委将持续以“党建+生产”为特色，不断擦亮基层党建品牌，继续强化党建“三力”建设，进一步完善基层党组织工作体系，实现党建与生产经营深度融合，持续将党建能量转化为生产势能，不断彰显党建在固根本、聚人心、促生产的重要作用，牢牢把握推动国有经济高质量发展这一落脚点，为做强做优做大国有资本和国有企业作出新的更大贡献。（中建交通第二建设公司党委）