为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和对民航安全工作的重要指示批示精神，认真落实民航局关于安全作风建设工作要求和集团公司关于安全工作部署，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）结合实际工作情况，开展“六个一”安全作风专项提升行动。

提升意识，压实责任，织密安全“防护网”

为提高全体员工对于安全工作的警觉性和敏感性，防止思想松懈、麻痹大意、经验主义，安保公司从三方面入手，一是全面提升安全意识：通过学习安全警示教育、安全生产月宣传及八项规定精神学习教育专题，使员工安全意识显著提升，能自觉遵守各项安全规定。二是作风问题全面整改：各部门发扬刀刃向内的自我革命精神，开展各级管理人员和全体员工安全作风问题自查自纠工作，着力营造“高度负责、遵章守纪、恪尽职守、精益求精”的优良安全作风。三是不安全事件回头看：各部门结合业务实际，组织全体员工观看专题警示教育片，对不安全事件进行再梳理、对事件整改措施进行再验证，进一步吸取事件教训，以案示警、以案明纪，进一步提升全员安全责任意识。

树立先进，对标典型，争当安全“排头兵”

安保公司大力弘扬劳模精神、工匠精神，开展“安全标兵”宣讲活动，积极发现和树立思想过硬、作风严谨、纪律严明的先进典型，让“少数示范、多数跟上”成一种作风建设新风尚，引导员工对比先进找差距、对标典型学长处，持续提升安全素养、筑牢居安思危意识。

排查不足，提升短板，筑牢安全“防火墙”

此外，安保公司以部门为单位，组织开展技能短板强化提升工作，一方面对员工资质符合性进行排查，重点排查驾驶员、视频监控岗、航食押运、机下手检等关键岗位；另一方面，各部门借助首安课堂、现场检查等方式进行一次全员岗位技能排查，主要对员工技能水平、培训效果、应知应会掌握情况进行排查，切实提升岗位技能水平。

下一步，首都机场安保公司将持续推进安全作风专项提升行动，做好行动清单各项工作，抓牢作风建设，切实将行动成果转化为实际工作中的提升，为北京两场安全运行奠定坚实基础。（作者：张子义、张洁）