在人潮涌动的航站楼内，扬光班组带头人付凡书将“担当”写成日常，以思想引领时的清醒、细查隐患时的专注、伸手帮扶时的温热，让“责任”有了具体模样：如同桅杆般立住信仰，如同尺子般量准安全，如同春风般暖透人心。

付凡书常说：“思想觉悟要像桅杆，立得高才能看得远。”为此，她在班组推行“三学并进”机制：深研理论时，逐字领学习近平总书记对民航工作的重要指示，将“大道理”转化为“大白话”，推动理论入脑入心；精学技能中，带领成员钻研业务、打磨细节，将学习笔记凝结成实用的“岗位指南”；细悟安全时，从政策文件中把握方向，从典型案例中汲取经验，让“安全意识”贯穿工作全程。同时，她创新提出“细胞治疗”管理法，让每个小组如同人体细胞各展所长，凝聚成推动班组高效运转的强大合力。在她的带动下，扬光班组形成“学思践悟”新风尚——有人从理论学习中提炼出优化流程的“金点子”，有人将信仰转化为岗位上的行动准则，生动诠释着责任是信仰在工作中的具象化表达。

付凡书的“严细勤”，藏在每条巡查轨迹里。她要求班组成员：“安检流程是‘铁尺子’，一毫一厘不能马虎。”她倡导“多走、多问、多查”，和员工聊业务、讲流程，不懂就反复教，顺带“察言观色”抓思想动态；每日交接后，必在防卫设施、消防设备前“驻足找茬”，细摸设施是否完好，俯身核对灭火器压力值，目光扫过每个角落，动作里全是“较劲”。班组流传着她的“安全口诀”：“眼看三层、手触三秒、心记三问”。而她以身作则的态度，让“安全”从口号变成了本能，路过时瞥一眼灭火器，报数据前多核一遍表格，她用行动证明：真正的担当，是把“可能的隐患”淬成“不可能的疏忽”，让安全成为刻进骨子里的习惯。

“我来帮您，咱们慢慢来。”这句话，付凡书每天要说上无数遍。穿行航站楼，她的耐心像春风，老人不会用智能设备，她就俯身在旁一步步教；遇到带行李的旅客、行动不便的乘客，她永远第一个上前搭把手。这些“小事”，早已写满她的工作日历，帮同事整理“应知应会”手册，给新员工画“岗位流程思维导图”，她总说：“服务不是完成任务，是把别人的事，当成自己心尖上的事。”在她的带领下，扬光班组成了“温暖驿站”，走在航站楼里，总能看见员工主动帮旅客拎行李、导路线，所谓担当，原来藏在“多走一步的主动”“多想一层的周全”里，是弯腰时的一句“您别急”，是伸手时的一抹温热，让每个路过的人，都能感受到“被放在心上”的温暖。

从晨光熹微到灯火阑珊，付凡书的身影始终在岗位上穿梭。思想引领时，她是“立桅杆”的人；细查安全时，她是“拿尺子”的人；暖心服务时，她是“送春风”的人。她用行动告诉我们，责任从不是空泛的口号，而是“把信仰落进日常”的清醒，是“把细节当成底线”的较真，是“把他人装进心里”的温柔。如今的扬光班组，正跟着她的光一路前行，当坚守成为底色，当担当化作行动，每个平凡的岗位，都能写成闪闪发光的“担当之章”。

微光攒聚，终成星河。付凡书的故事里，没有惊天动地的壮举，却有无数个“俯身、驻足、伸手”的瞬间，这些藏在日常里的坚守，正是对“责任”最动人的注解。愿我们都能以她为镜，在各自的岗位上，把“担当”写成最朴实却最有力量的诗行。（首都机场安保公司：李莹）