改革网讯（通讯员：王贺）为进一步激发员工创新活力，提升安全生产管理水平，在全国第24个安全生产月期间，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）在大兴机场面向全体员工开展了安全生产月“金点子”征集活动，鼓励员工结合机场安检工作实际，为安全生产建言献策，以“小创意”撬动“大安全”。

活动一经启动，便得到了广大安检员的积极响应。大家充分发挥自身岗位优势，从工作细节出发提出诸多实用建议。有的员工针对旅客高峰期安检效率问题，建议优化安检通道外的拉带布局；有的员工关注到安检设备的日常维护，提出建立设备使用“健康档案”，详细记录每台设备的运行状况、维修历史等信息，保障安检工作的连续性。

此外，还有安检员着眼于意识与技能提升，提议开展“情景模拟式”安全培训，通过模拟还原安检过程中可能遇到的突发状况，让员工在实战演练中提升应急处置能力；部分管理人员则从管理制度层面提出想法，建议完善安全生产考核激励机制，将安全责任落实到个人，以更科学的奖惩措施激发员工参与安全生产的积极性。

目前，安全生产月“金点子”活动还在持续进行中。通过此次“金点子”征集活动，充分调动了员工参与安全生产的主动性和创造性，员工提出了很多优化安全生产的好想法、好举措，为安保公司的安全生产工作注入了新动能，为保障机场安全运行提供坚实支撑。