为助力新入职员工迅速融入集体,首都机场安保公司(以下简称:安保公司)组织开展“三个一”系列活动,为新员工上好入职“第一课”。

一场温馨见面会:传递人文关怀,凝聚奋进力量

入职见面会上,支部班子成员向新员工致以热烈欢迎,话语中满含期许与鼓励。他们深入细致地介绍了各部门的组织架构,从核心管理团队到基层岗位设置,清晰勾勒出公司运行脉络;回顾发展历程,那些攻坚克难、砥砺前行的岁月,让新员工深刻感受到公司深厚的历史底蕴与蓬勃向上的精神风貌;阐述核心业务及未来规划,明确了公司在民航领域的重要使命与宏伟蓝图,为新员工锚定了奋斗方向。

老员工代表走上讲台,以朴实真挚的语言分享自身成长故事。从初入职场的懵懂迷茫,到历经磨炼后的从容自信;从工作中的挫折困境,到突破瓶颈后的喜悦收获,一个个生动鲜活的案例,饱含着对新员工的殷切期望。

“安检工作责任重大,容不得丝毫马虎,但只要你们心怀热爱、脚踏实地,定能在这个岗位上绽放光彩。”一句句肺腑之言,不仅传递了宝贵的工作经验,更让新员工深切感受到团队的温暖与关怀,增强了新员工归属感与责任感,为开启职业生涯新篇章筑牢根基。

一次扎实技能培训:锤炼过硬本领,夯实安全根基

安保公司紧扣各岗位核心需求,精心打造一系列专业化、系统化的培训课程,由业务精湛、经验丰富的骨干力量组成讲师团队,以理论讲解、实操演示、模拟演练等多元教学方式,深入浅出地剖析安检工作要点。

在理论教学上,培训教员对安检相关法律法规、各岗位作业手册及应急处置流程等内容进行细致讲解,确保新员工从根源上理解工作内涵;实操演示环节,教员亲自示范标准操作流程,每一个动作、每一个步骤都精准到位;模拟演练中,新员工分组参与,在高度还原的工作场景中,将所学知识付诸实践。教员全程跟进,一对一指导,针对新员工操作中出现的不规范之处,及时纠正并耐心讲解,促使每位新员工熟练掌握业务技能的精髓。

通过系统学习,使新员工深刻认识到严格落实依标依规操作的重要性,明晰了不同岗位的职责与标准,全方位提升员工队伍的业务素养与综合能力,为守护空防安全构筑坚实防线。

一次细致行政检查:严明工作纪律,树立良好形象

安保公司将规范管理贯穿新员工入职全过程,通过集中宣讲、发放手册等形式,向新员工详细解读考勤管理、绩效考核、行为规范等行政管理制度。行政模块负责人对各项制度条款进行逐条讲解,结合实际工作场景说明执行标准与要求,让新员工深刻认识到制度的严肃性与规范性,明确工作准则与职业底线。

在行政检查环节,安保公司对新员工的仪容仪表、工作纪律执行情况进行现场检查,各班组长秉持公平公正、认真负责的态度,对发现的问题立整立改,确保闭环管理。通过此次检查,进一步引导新员工养成良好的职业习惯,树立严谨规范、积极向上的职业形象,为营造风清气正、规范有序的工作环境提供有力保障。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。未来,安保公司将持续关注新员工成长,不断优化人才培养机制,加大培训力度,创新培养模式,为新员工搭建广阔的发展平台,以更有力的举措、更优质的服务,培育出一批批素质过硬、业务精湛、作风优良的“斜杠青年”,在新时代民航事业发展征程中书写更加辉煌的篇章。(安保公司:张慧敏  王贺)