自全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）积极响应号召，将其作为强化队伍作风建设、提升安检工作效能的关键抓手，带领全体员工全身心投入学习教育活动，推动安检工作在遵规守纪、务实高效的轨道上稳步前行。

强化组织统筹，筑牢学习根基

安保公司第一时间成立专项工作小组，全面统筹学习教育工作，依据中央八项规定精神的内涵结合安检工作实际，精心制定涵盖6大板块、20项重点任务的学习教育方案，从理论学习到实践应用，从警示教育到问题整改，每一环节都明确责任人与时间节点，确保学习教育不走过场、取得实效。

在理论学习层面，安保公司依托“线上＋线下”双渠道，打造全方位学习矩阵。线上，利用“CAAS安保之窗”推送中央八项规定精神的解读课程、廉政教育微视频等资料，方便员工利用碎片化时间学习；线下，组织专题讲座、集中研讨，邀请党员干部深入解读中央八项规定精神实质，剖析民航领域典型违纪案例，引导全员深刻认识违反规定的严重后果。

深化警示教育，绷紧纪律之弦

为让中央八项规定精神入脑入心，安保公司创新开展“沉浸式”警示教育活动，一方面，组织员工观看警示教育片，片中真实再现的违规违纪场景、当事人痛心疾首的忏悔，给全员带来强烈的心灵震撼；另一方面，开展“以案促改”大讨论，围绕典型案例中暴露的作风问题，深入分析安检工作中可能存在的廉政风险点，如旅客物品检查中的“人情关”、安检设备使用中的“随意性”等，引导员工结合自身岗位谈体会、找差距、定措施。

同时，安保公司还打造“警示教育文化长廊”，通过图文并茂的形式展示中央八项规定精神要点、典型案例及党纪法规，让员工在潜移默化中接受教育。

注重长效监督，巩固学习成果

为确保中央八项规定精神在安保公司落地生根，安保公司在各业务部门构建起全方位、多层次的监督体系，设立作风建设监督小组，定期对各区域进行专项检查，重点检查工作纪律、服务态度、廉洁自律等方面情况，发现问题及时督促整改。此外，安保公司还建立问题整改台账，对发现的问题实行“销号管理”，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题整改到位、不反弹。通过持续强化监督执纪。

未来，安保公司将持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断加强作风建设，以更加严谨的工作态度、更加高效的工作作风、更加优质的服务水平，守护好每一架航班的起降安全，为民航事业蓬勃发展贡献安检力量。（作者：黄靖雯  郝亚昕）