在守护航空安全的前沿阵地,首都机场安保公司始终将内部安全建设作为发展的“生命线”,秉持“全领域覆盖、全环节紧扣、全员化参与”的准则,系统推进保密、廉政、应急、技能、反诈等重点工作,构建起立体化、常态化的安全防护体系,为首都机场平稳运行和旅客安全出行提供坚实保障。

铸魂:强化思想教育,拧紧安全“总开关”

思想是行动的指南,强化安全意识是筑牢安全防线的关键。公司以“国家安全教育日”为重要契机,组织全体员工参与全国保密教育线上培训,并通过严格考核确保全员参与、全面覆盖。同时,在工作区域张贴保密法规海报,深入剖析失泄密典型案例,针对合约商员工重点培训《手机使用“十不”倡议书》,从日常细节入手,有效切断信息泄露风险。这种分层分类、精准有效的教育模式,让保密责任意识深深扎根于每个工作场景,内化为员工的自觉行动。

在廉政建设方面,公司依托“清风润初心”廉政教育会,各党支部书记带领骨干员工深入剖析“节日腐败”“隐形变异”等违纪案例,并将警示教育层层传达。结合安检岗位实际,围绕“如何在细微处守牢廉洁底线”展开深入研讨,形成“岗位风险自查—案例警示—长效监督”的闭环管理机制,为安全队伍建设注入“清廉动力”。

固本:完善制度实战,织密安全防护网络

面对北京地区特殊天气等各类突发挑战,安保公司迅速启动“应急响应机制”。第一时间组建党员突击队,加强现场巡查力度,开展“拉网式”隐患排查,及时清理岗位周边可燃物,检查员工宿舍门窗锁闭情况,并通过图文、视频等多种形式向员工推送特殊天气等安全指南,实现“预警—排查—处置—宣教”全流程管理。这种“平急结合、快速响应”的实战化管理模式,正是公司多年来不断完善的“风险预判—分级处置—责任到人”制度体系的生动体现。

在岗位技能提升上,公司坚持“以战促训、以训强能”。通过组织“标兵经验分享”,深入分析典型案例,多维度拆解处置流程,并带动全员进行复盘讨论。此外,公司逐步将典型案例制作成《岗位安全实操宝典》教学视频,推动个体经验向团队标准化能力转化,使“细节决定安全”的理念贯穿安检工作的每一个环节。

赋能:借助科技联动,打造智慧安全屏障

针对电信网络诈骗高发态势,安保公司积极构建“警企合作+科技赋能”反诈矩阵。联合工商银行开展“反诈课堂进机场”活动,邀请专家通过“杀猪盘”“虚假征信”等真实案例,揭露诈骗分子的作案手段和心理操控策略,并现场演示“国家反诈中心”APP预警功能的使用方法,推动全员下载安装。此前,公司已通过班前会“反诈微课堂”、反诈海报、原创反诈短视频等多种载体,构建起全方位、多层次的反诈宣传网络,有效提升了员工识骗防骗能力。

公司还联合机场公安、消防等部门建立“信息共享、联动处置”机制。在“五一”节前安全教育会上,多警种专家围绕交通、消防、反诈等领域开展跨学科培训,推动安全知识从单一岗位向全链条防控延伸,实现安全管理的协同联动。

强基:推动全员参与,构建大安全格局

安全工作需要全员参与、全社会共同关注。在公司召开的第二季度内部保卫警示教育会上,创新性引入“家庭安全”概念,不仅开展岗位安全技能培训,还通过“安全知识进家庭”活动,将交通、消防、反诈等知识传递给员工家属,形成“一人学习、全家受益”的良好安全生态。后续,公司计划推出“案例分享会”“安全标兵评选”等活动,将安全文化深度融入队伍建设,使每个员工都成为安全防线的坚定守护者和积极传播者。

首都机场安保公司的实践充分证明:坚固的安全防线,源自每个岗位的严谨细致,得益于每项制度的闭环管理,更离不开科技与人文的深度融合。在建设世界一流航空安保队伍的征程中,公司正以“抓基础、强内功”的坚定决心,践行“国门守护者”的责任担当,为保障航空安全交出一份优异的“答卷”。(首都机场安保公司:李莹)