在新时代的伟大征程中，首都机场安保公司大兴机场分公司飞行区安检部围界科党支部（以下简称：围界科党支部）肩负着捍卫国门安全、保障人员、物品、车辆顺畅出行的重要职责。近年来，围界科党支部始终以党建为引领，积极探索创新，将党建工作深度融入业务发展、员工关怀及企业文化建设等各个方面，为公司的高质量发展注入强劲的红色动力。

以党建为引擎筑牢思想“压舱石”

党建工作是企业发展的“红色引擎”，是科室做好一切工作的根本保证。围界科党支部始终将党的政治建设摆在首位，通过强化理论学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

为提升党员的知识理论水平，围界科党支部创新推出“三学三提升”学习方式。一是“集中学”，定期组织党员集中学习党的最新理论成果，开展会议专题研讨，让党员们及时了解党的方针政策，提升政治素养；二是“线上学”，利用学习强国、微信公众号等线上平台，推送丰富多样的学习内容，方便党员随时随地学习，提升学习的便捷性和灵活性；三是“实践学”，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等实践活动，让党员们在实践中感悟党的历史，传承红色基因，提升党性修养。

与此同时，围界科党支部还开设红色精神谱系红色讲堂，邀请党员代表和骨干代表讲党课、谈感想、表达感言。他们结合自身的工作经历，讲述在党的领导下，如何在平凡的岗位上坚守初心、担当使命，为保障机场安全贡献力量。

此外，围界科党支部积极开展党员亮身份活动，通过明确党员业务职责、划分党员责任区、规范党员台账填写、设立党员示范岗、制定党员责任清单和党员承诺践诺等措施，让党员们在工作中时刻牢记自己的身份，充分发挥先锋引领作用，持续增强党员队伍活力。

依托党建优势推动业务“加速跑”

安全是民航业的生命线，也是围界科党支部一切工作的核心。在党建引领下，围界科党支部始终将安全工作放在首位，不断强化安全管理，提升业务水平，确保空防安全万无一失。

为以期实现公司“成为世界一流的航空安保企业”的愿景以及重大保障和运行高峰等不同工作任务，围界科党支部根据实际情况动态调整勤务班制。结合运行高峰、低谷时段特点，通过勤务交替模式进行错峰保障，优化人力资源管理，提高工作效率。同时，围界科党支部不断强化党建与业务融合的组织管理能力，制定了《党员积分制考核评比》《班组评比管理细则》，将党建工作与业务工作紧密结合起来，以党建促业务，以业务强党建。

为提升员工的业务技能，围界科党支部建立1＋N帮扶小组，由经验丰富的党员骨干带领班组成员共同进步。组织员工利用碎片时间加强业务基本功练习，开展大练兵、大比拼等技能提升比赛，在内部形成浓厚的互帮、互学、互促共成长的良好氛围。通过这些举措，员工的综合实力得到了显著提升，为筑牢空防安全防线奠定了坚实基础。

在日常工作中，围界科党支部注重细节管理，不放过任何一个安全隐患。大兴机场围界共7个道口，完成一圈巡视需要近两个小时的时间。支部委员们总是带着记录本、带着监察本以及对标本，仔细地开展隐患排查，设备有没有故障、员工工作是否到位，都必须到现场检查清楚。细节决定成败，围界科党支部的工作就是要为民航安全“守门”，为风险隐患“吹哨”，为岗位标准“亮灯”。

情系基层员工优化服务“供给站”

员工是公司发展的基石，关心关爱是围界科党支部党建工作的重要内容。围界科党支部时刻把员工安危冷暖挂在心上，通过多种方式了解员工的实际需求，解决他们的实际困难，让员工切实感受到组织的关怀和温暖。

围界科党支部利用“利好福利”小讲堂、创新成立“倾听”小组等形式，主动收集员工意见，了解员工的“微心愿”。在日常工作中，发现一名新入司员工，由于恶劣的室外天气，产生严重的自卑感。支部书记主动同他开展谈心谈话，帮助他正确认知民航安全检查工作的极端重要性，同时，将科室的日常关怀举措逐一讲解，最终这名员工卸掉思想“包袱”，把全部的精力投入到工作上，很快成为班组骨干。围界科党支部正是通过点点滴滴的暖心小事拉近了员工的距离，提升了亲和力，增强了归属感。

为让员工有更好的工作和生活环境，围界科党支部积极为员工办实事。通过夏送清凉、冬送温暖等形式，积极为员工配备、花露水、医药箱、姜茶、暖贴等物资。积极改善员工休息区的设施设备，优化工作举措，缓解员工工作压力。同时还关注员工的职业发展，为员工提供培训和晋升机会，帮助员工在大家庭中充分实现个人价值。

聚焦工会力量丰富文体“添活力”

工会组织作为企业和员工的桥梁纽带，在丰富员工业余文化生活方面发挥着重要作用。围界科党支部通过参与公司形式多样、丰富多彩的文体活动，满足员工日益增长的精神文化需求，增强企业的凝聚力和向心力。

围界科党支部不定期组织主题活动，积极开展微春晚、知识竞赛、演讲比赛、书法绘画比赛、篮球比赛、玫瑰书香等员工喜闻乐见的文娱活动。这些活动不仅为员工提供展示自我的平台，还促进员工之间的交流与合作，营造积极向上、团结友爱的企业文化氛围。

在微春晚活动中，员工们自编自演的节目精彩纷呈，展现安保人的多才多艺和积极乐观的精神风貌；知识竞赛活动中，员工们踊跃参与，在比拼中增长了知识，提升了能力；篮球比赛场上，队员们奋力拼搏，团结协作，充分体现了团队的力量。通过这些活动，员工们在紧张的工作之余得到了放松和娱乐，以更加饱满的热情投入到工作中。

展望未来蓝图步履不停“勇攀登”

回顾过去，围界科党支部在党建引领下，取得了一系列的成绩，科室的业务水平不断提升，员工的幸福感、归属感不断增强。下一步，围界科党支部将继续坚持党建引领，不断探索创新，将党建工作与业务工作深度融合，以党建促安全、促发展、促服务，在新时代的征程中，首都机场安保公司围界科党支部将继续发挥战斗堡垒作用，带领全员不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，不断丰富工会文体活动的形式和内容，夯实安保特色的企业文化品牌。（作者：刘韧）