6月是全国第23个“安全生产月”，为扎实有效地开展“安全生产月”活动，让安全生产“更到位”，龟兹矿业以安全生产为重点，以“人人讲安全，个个会应急—畅通生命通道”为主题，确保矿井高效安全生产。

自安全生产月以来，该矿发出了“全面提升管理”的号召，该矿把学习好、宣传好、贯彻好文件精神当做是当前和今后一个时期的重大政治任务。把安全生产当做头等大事来抓，要求所有矿领导提高认识，明确任务，增强责任感，克服厌战、厌倦情绪和侥幸心理，发扬连续作战的作风，狠抓安全。

该矿培训办以安全生产月为抓手，开展为期四天的安全业务知识大学习，推动矿井在节日期间安全生产的平稳运行。矿安环科组织全员分批次对《一规程四细则》进行培训；矿财务部结合自身实际，组织开展《会计专业》专项培训；矿机电科组织开展电工、钳工、自救器使用等模拟实操培训。

同时，由矿调度室牵头，组织相关职工科室重点从车辆接送职工升、下井、煤车运输、重点风险作业进行检查，全面掌握矿井现场生产，杜绝事故发生；矿安环科重点查处酒后上岗、脱岗等违章作业，并做好职工不安全行为统计和分析工作，制定相关防范措施，严守各类事故发生，确保节日期间矿井安全安全生产。

6月1日，该矿举行“安全生产月”启动仪式。启动仪式前，在矿区内醒目场所悬挂标语横幅，张贴“安全生产月”标语和海报；今年该矿安全生产月将陆续开展安全生产重要论述宣贯、安全宣讲、安全宣传咨询日、矿山安全生产综合整治隐患排查及重大事故隐患专项排查整治、常态化应急演练、“反三违、减隐患、严打假”、事故警示上讲台、“一规程四细则”再学习、分管领导到区队讲安全、安全知识有奖问答等十余项活动。

为避免形式化的口号管理误区，该矿从安全办公会工作安排到现场执行、从讲话强调到制度落实，彻底转变观念，在全面诊断和系统对标的基础上，重新完善安全生产责任制及安全管理制度12项，制定并开展为期3个月的从业人员素质提升精准培训方案。针对现场管理实际，该矿从安全风险分级管控、事故隐患排查治理、地质灾害防治、调度和应急管理、采煤、掘进等10个方面全面排查问题36条，明确责任人，制定整改措施和期限。同时，该矿重新修订工作进度督查督办工作机制，确保责任落实到位，不断优化和再造管理流程，从而达到安全生产标准化建设水平的全面提升。

安全生产月期间，该矿建立健全汛期安全应急机制，并及时修订完善应急预案，组织开展矿井火灾应急演练、消防演练。认真分析研判自身重大安全风险，广泛开展现场处置方案和重点岗位应急处置演练，切实提高应急救援能力，提升广大职工的逃生自救能力和安全意识。（魏明莉）