改革网讯 为进一步加强基层党组织建设，提升职工思想政治工作水平。近日，轩岗煤电公司党委通过党建工作考核、思想动态调研等多种形式，对各基层党组织“三知”“四讲”“五访”工作机制落实情况进行全面督查，推动思政工作向纵深发展，确保公司职工思想稳定，为企业的稳定发展提供坚强思想保障。

深化“三知”机制，全面掌握职工情况。该公司党委在充分掌握本单位职工个人基本信息的基础上，每月开展职工思想动态分析。通过这一机制，公司党委能够详细了解本单位人员在工作、思想、生活方面的总体情况，及时发现并排查存在的风险问题及重点人员，此举不仅有助于加强对职工的关心和关怀，更为公司提供了决策依据，确保公司能够更好地满足职工需求，促进企业的和谐发展。

强化“四讲”教育，引导职工正确认识形势。该公司聚焦企业“重大部署、重大改革、重大成效、涉及职工重大利益”等四方面重点，结合思想动态月度分析情况，通过“三会一课”、职工政治学习日等方式，每月开展一次形势任务教育。同时，还将“规范网络言行”纳入其中，教育引导职工文明上网、理性发言、弘扬正能量，坚决反对错误言论、抵制有害信息、维护企业稳定大局，有效提升了职工的政治素养和认知水平，为公司的发展提供了有力的思想保障。

落实“五访”活动，深入关心重点人员。该公司在全面做好干部职工思想教育的基础上，密切关注本单位重点人员。当职工出现“重大负面思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生矛盾纠纷、家庭不和及生活困难”等五方面情形时，及时深入开展“一对一、面对面、心交心”的关心访谈，将思想问题与实际问题相结合，通过解决难题、化解矛盾、理顺情绪，帮助职工走出困境，重拾信心，充分体现了公司对职工的深切关怀和尊重，增强了职工的归属感和凝聚力。（马建伟）