本报讯 记者袁小峰报道 今年以来，黑龙江省大庆市大同区坚持弘扬岗位责任制传统，强化督导检查、整改突出问题、整治不良作风，让“崇尚实干、狠抓落实”成为新风尚。

活用四个体系，闭环管理抓落实。制发全区重点工作任务“四个”体系清单及配套流程图、文件模板等20项制度规范，打造“三级三岗”“三层清单”“三级架构”的“3333”管理模式，建立“三督三查”、明责确责、台账管理、工作统筹、明察暗访、督查通报、挂图督办、“红黑榜”晾晒8项机制，细化实化区直单位、乡镇、街道考核细则，全面督办重点工作任务落实等7本台账，确保区委、区政府75项重点工作高效有序推进。

加力查改问题，鲜明态度强弱项。坚持问题导向，对标“三区”建设目标，围绕经济发展、环境保护、政治生态等领域，检视发现招商引资招法不多、“马上就办、办就办好”意识不强等问题388个，建立能力不足和作风不优2本问题清单台账，制定针对性整改措施1021项，建立动态更新和复查提升机制，全力破解制约高质量发展瓶颈，现已完成总体工作量的65%。

狠抓监督问责，高压震慑正风纪。成立4个明察暗访组，通过明察暗访、查阅资料、听取汇报等方式，发现作风不优问题15个，立行立改13个，正在整改2个。构建“集中排查、快查快办、重点整治、严厉追责”的工作链条，受理线索75条，查处问题38件，处理62人，党纪处分22人。开展警示教育大会3次，下发纪检监察建议书10次，澄清正名2起2人，通报曝光1起2人，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，提振干事创业精气神。