来源：改革网作者：宋飞燕时间：2026-06-23
改革网讯 “会议短、文件薄、考核实，我们终于能沉下心抓生产办实事。”如今走进潞安化工常村煤矿，基层干部职工的真切感慨，道出企业整治形式主义、为一线减负增效带来的作风新变化。今年以来，该矿紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，落实中央八项规定精神，围绕精文简会、规范考核、数字赋能等七大维度精准施策，破除基层干事桎梏，让干部职工轻装上阵聚力安全生产。
筑牢思想根基 树立实干导向
思想先行，正本清源。该矿党委把学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述作为“第一议题”，依托党委中心组学习、党支部“三会一课”开展专题学习，将基层减负纳入党内集中教育重点内容。
通过常态化理论学习，引导党员干部认清重痕迹、轻实干的弊端，牢固树立和践行正确政绩观，从思想层面破除形式主义滋生土壤，为减负工作落地筑牢思想防线。
精文简会瘦身 破除文山会海
针对基层反映的文件繁杂、会议冗余难题，该矿打出精简组合拳。全面梳理全矿规章制度，废止失效文件、修订老旧条款，建立制度定期更新机制，杜绝闲置“抽屉文件”。
会议管理同步升级，党委办公室全程统筹管控，压缩党支部例会时长，将月度党支部书记论坛调整为一季度一次。少冗长汇报、多现场解难，短实新的会议新风，让党员干部不用疲于参会，安心扎根一线。
革新考核体系 摒弃台账依赖
过去迎检重资料、轻现场，占用大量安全生产时间。为此该矿重构考核标准，将安全生产、经营KPI指标融入党支部考核，增设党建促生产、党员履职实绩等硬性指标。
如今考核组直奔现场核查进度、检验融合实效，取消各类展板、冗余资料等形式化任务。同时借助党建数字化平台实现数据共享，基层无需重复填报报表，真正把精力聚焦安全生产主业。
健全长效机制 减负不减担当
减负不是放任松劲，松绑更要压实责任。常村煤矿建立形式主义问题动态清单，立行立改、限期整改同步推进，常态化开展整治“回头看”，对虚假整改、敷衍应付行为严肃约谈通报，严防整治走过场。
同时，依托党建调度、绩效考评全程跟踪减负成效，持续优化工作流程、完善容错纠错机制。下一步，该矿将持续巩固作风建设成果，把减负红利转化为安全稳产、提质增效、职工满意的实际成效，奋力书写企业“十五五”开局新篇章。（宋飞燕 通讯员李文龙 王德福）