近年来，合肥市长丰县锚定新能源汽车城建设目标，紧扣新能源汽车产业高质量发展主线，牵头构建“党建引领、多域融合”的干部教育培训特色矩阵，以精准化、特色化、实景化培训锤炼干部服务产业发展本领，为县域新能源汽车产业发展蓄势赋能，助力打造“整车、零部件、后市场”三位一体的产业生态。

聚焦新能源汽车城建设需求与干部能力提升痛点，长丰县精准摸排各部门、镇（区）及产业链专班培训需求，量身定制培训菜单，构建起覆盖产业发展、党性锤炼、基层保障的“实景课堂”体系。立足本地新能源汽车产业优势资源，遵循“点上有特色、线上有主题、面上成体系”原则，设置5条现场教学路线，覆盖25个教学点，将比亚迪合肥基地等产业一线、合肥北乡支部纪念馆等红色阵地等基层点位深度串联，重点围绕新能源汽车产业链强链补链、产城乡融合发展、基础设施配套、基层治理保障等核心领域，组织产业链专班、相关部门及镇（区）干部开展“沉浸式”培训，推动干部吃透产业政策、熟悉发展态势、提升履职能力。

创新“课堂+现场+实战”三位一体培训模式，打破传统“被动听、盲目学”的培训壁垒，让培训更具针对性和实效性。在比亚迪合肥基地开设实战化“产业课堂”，组织学员深入生产一线，直观了解整车制造、核心零部件配套等产业环节，邀请企业技术骨干、产业专家现场授课，解读产业前沿趋势和发展痛点；开展“模拟接访”“驻村实训”等特色场景教学，围绕新能源汽车产业保障性住房供给、产业链用工保障、园区配套完善等实际问题，配套设置“现场观摩—案例研讨—实践演练”三个环节，组织学员分组攻关，形成可落地的解决方案。同时，严格按照“四个一”标准建强多元师资队伍，为每个教学点配套开发1—2门特色课程，打造“一课一特色、一点一品牌”，实现教学内容本土化、教学场景实景化、教学成效实效化，让干部在实景中感悟、在实战中提升。

为破解学用脱节难题，长丰县建立“学习培训—实践检验—成效评估”全链条成果转化闭环，推动培训实效切实转化为新能源汽车城建设动能。培训前，广泛征集产业发展相关课题，由党校教师全程跟踪指导，确保培训靶向发力；培训后，及时召开成果交流座谈会，邀请相关负责人参会，共同听取培训成果汇报，深入研讨产业发展建议。截至目前，参训学员围绕新能源汽车城配套完善、产业链协同发展、产业人才培育等重点课题，累计提交调研报告21份，提出产业发展建议百余条，其中“新能源汽车产业保障性住房供给”等17条建议已转化为具体政策、落地见效，切实为产业发展破解瓶颈、补齐短板。截至目前，长丰县新能源汽车产业已汇聚比亚迪、中创新航等220余家产业链上下游企业，2024年整车产量稳居全国县域第一，2025年全产业链产值达1200亿元。（杨娟娟）