来源：改革网作者：赵志斌时间：2026-06-09
改革网讯 近年来，山西职业技术学院机电工程系党总支在学院党委的坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神，紧扣立德树人根本任务，立足职业教育办学定位，围绕学院“一个目标两手硬”总体建设发展思路，深耕“五条工作主线”、落实“六项基本任务”，扎实推进全省高校“育人先锋”党建品牌标杆院系创建工作。全系上下凝心聚力、砥砺深耕，以高质量党建为统领，以规范化治理为抓手，以产教融合为路径，以育人育才为核心，在党的建设、思政育人、教学科研、学生管理、社会服务等多领域实现跨越式发展，全方位推动系部治理体系和治理能力现代化建设迈上新台阶，谱写了高职机电教育高质量发展的崭新篇章。
锚定党建领航，筑牢发展根基，政治建设走深走实。
系党总支始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对系部各项工作的全面领导，构建“一二三四五”高质量党建工作体系，压实党总支、党支部、党员三级责任，以标准化、规范化、品牌化党建建设，为系部发展筑牢政治保障。多年来，系党总支坚守正确办学方向，常态化开展“两学一做”、党史学习教育、主题教育等各类学习教育活动，严格落实“第一议题”制度，实现理论学习常态化、制度化。累计开展党总支理论学习中心组学习59次，近两年落实“第一议题”学习36次，转化落地重点工作项目12项，切实推动党的创新理论入脑入心、落地见效。
在制度建设方面，系党总支持续完善治理体系，修订完善《机电工程系党总支委员会会议议事规则》《机电工程系党政联席会议议事规则》等一系列制度，形成33项核心治系理教制度体系。五年来召开党总支委员会59次、党政联席会65次，审议决策“三重一大”事项485项，近两年新增党总支会议25次、党政联席会议27次，闭环落实154项工作议题，严格执行民主集中制，实现重大决策科学规范、全程留痕、闭环管理。同时，常态化开展意识形态研判工作，累计完成20次全域意识形态分析研判，从严管控课堂教学、教材选用、学术讲座、外聘师资、社团活动等育人阵地，完成197套教材审批、93名外聘教师意识形态签约，规范全系融媒体平台“三审三校”机制，多年来未发生任何意识形态风险问题，牢牢守住校园政治安全底线。
基层党组织建设提质增效，率先落实“支部建在专业上”改革要求，优化设立机械制造教师党支部、机电设备教师党支部、团学工作党支部，按期完成支委换届改选，配齐建强支部班子，建成标准化党建活动室。深耕党支部标准化规范化建设，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，聚力打造“双带头人”教师支部书记队伍，培育出一批政治过硬、业务精湛的骨干先锋。
其中团学工作党支部获评全省首批高职院校样板党支部、学院先进基层党支部，全系多年来涌现出14名优秀共产党员、6名优秀党务工作者，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。同时，从严规范党员发展工作，妥善处置146名历史遗留问题党员，五年发展教师党员6名、学生党员178名，近两年新增学生党员85名，培育入党积极分子335名，党员队伍结构持续优化、整体素质稳步提升。
全面从严治党纵深推进，细化落实全面从严治党主体责任清单，建立党员领导干部廉政档案和监督对象明细表，常态化开展党风廉政警示教育，组织师生走进廉政教育基地开展沉浸式学习，扎实开展“廉洁铸师魂 清正育英才”清廉校园系列活动，持续纠治“四风”问题，涵养风清气正的育人政治生态，全系师德师风建设常态化长效化，未发生师德师风失范问题。
深耕思政育人，创新培育体系，立德树人成效显著。
系党总支始终坚守立德树人根本任务，深耕“砺器”核心文化，构建“思政课程+课程思政+实践育人+浸润育人+网络育人”五位一体全域思政体系，打造“光合思政、砺器育人、金翅膀就业育人”三大特色品牌，实现全员、全程、全方位育人。依托常态化党课宣讲机制，班子成员、支部书记常态化讲授专题党课、情景微党课，近两年累计开展党课21场次，紧扣师德师风、匠心育人、党员担当等主题，让思政教育接地气、有温度。
课程思政建设成果丰硕，将思政元素全面融入专业教学，推动课程思政全覆盖、精品化建设，累计申报院级思政课程7门，4门课程获评省级职教金课，多项教学案例获评校级优秀思政案例，“典亮匠心育人品牌”成功入选山西省职业教育铸魂育人计划项目，实现专业教育与思政教育深度融合。实践育人亮点突出，组建砺器宣讲团，成功入选全国大学生西柏坡精神志愿者宣讲团，组织学生深入乡村、园区、基层开展生态保护、文旅振兴、公益服务等社会实践活动，常态化参与公益献血、技能服务、赛事志愿等活动，在实践中锤炼学生职业素养与家国情怀。
校园文化浸润育人成效凸显，打造“百年风华正青春”“敢叫日月换新天”党史文化长廊，规范升旗仪式、国旗护卫队建设，常态化开展文明修身、学风整治活动，彻底整治学生仪容仪表乱象。扎实推进资助育人，多年来累计千余名学生享受奖助政策，发放各类奖助学金400余万元，切实解决学生求学后顾之忧，37名学生主动分享感恩感悟，传递青春正能量。心理健康教育体系不断完善，成立心理健康社团，开展非遗心灵疗愈等特色活动，系部心理健康协会连续两年获评全国“榜样100”优秀大学生社团。
立足系部学情特色，创新打造“体育强基、国防铸魂”一系一品育人品牌，成立军事战略研究会、国旗班等特色社团，常态化开展国防宣讲、征兵宣传、队列训练、体育竞赛等活动，厚植学生爱国奉献、守纪担当的优良品质。该特色项目成功入选山西省特色文化育人品牌培育项目，师生在全省高校兵棋推演大赛中斩获一等奖，三年来累计输送152名学子参军入伍，国防育人成效亮眼。深化党建带团建，常态化开展青马工程培训，累计培育学生骨干150余人，打造“青年宣讲团”“青年读书会”特色载体，推出《青声砺语》理论专栏，系团总支获评山西省“五四红旗团总支”，在“挑战杯”等各类省级科创竞赛中斩获多项荣誉，青年思政根基持续夯实。
网络思政阵地持续做强，运营“机电青年联盟”等官方新媒体平台，深耕正能量宣传，累计发布推文665篇、短视频135支，全平台浏览量突破20万，打造出特色鲜明、影响力广泛的线上育人阵地，构建清朗正向的网络育人生态。
聚焦主业提质，深化产教融合，办学实力稳步跃升。
系部始终立足智能制造产业发展需求，紧扣山西“344”产业新体系建设，深耕专业建设、师资培育、科研创新、产教融合，办学内涵持续丰富，综合实力稳步提升，现已发展为学院规模最大的院系，现有在校生2356人、55个教学班级，教职工44人，师生党员59人。
专业建设精准赋能产业发展，持续优化数控技术、机电一体化等核心专业布局，推进数智制造特色专业群建设，牵头组建省级“清徐经济开发区数智制造市域产教联合体”，成功获批山西省职业学校特色产业学院，机电一体化技术专业群入选省级第二期“双高计划”建设项目，实现专业建设与区域产业发展精准对接。实训基地建设持续升级，完成智能制造公共实训基地、机电一体化高水平实训基地建设改造，升级实训设备、规范实训管理，建成标准化、现代化实训教学场景，为技能人才培养提供坚实硬件支撑。
师资队伍建设持续提质增效，通过人才引进、校企共育、竞赛淬炼、科研赋能等多元方式，打造高素质“双师型”教师队伍。五年来引进教师6人、博士1人，柔性引进行业专家2人，29名教师获评“双师型”教师，多名教师晋升高级职称，19人次获省级以上竞赛荣誉，崔克峰老师获批省级技能大师工作室，杜计军、那亚莉等“双带头人”教师斩获世赛、省赛多项大奖，师资队伍教学能力、科研水平、实操技能全面提升。
教学科研成果硕果累累，近两年来，系部教师获批省级职教金课4门、院级精品课程10门，主编参编规划教材3部、专著1部；斩获校级思政案例奖项7项，立项结题省级课题3项、院级课题12项；授权实用新型专利4项、计算机软件著作权2项，发表高水平论文31篇，其中SCI收录16篇、EI收录3篇、北大核心4篇。同时，积极承接横向科研项目，到账科研经费50余万元，主动开展企业技术服务、员工技能培训10余项，科研创新与社会服务能力持续增强。
技能育人成效实现历史性突破，坚持以赛促教、以赛促学，常态化组织师生参与各级各类职业技能竞赛。近两年成功承办山西省第十八届、第十九届职业院校技能大赛多个核心赛项，师生累计斩获世界职业院校技能大赛银、铜奖各1项，省级职业技能大赛一等奖4项、二等奖3项、三等奖7项，在创新创业、微电影、国家安全短视频等各类赛事中屡获国家级、省级奖项，技能竞赛成绩实现历史性跨越，充分彰显了系部技能育人硬实力。
深耕精细治理，强化育人服务，学风校风焕然一新。
系党总支坚持以规范管理赋能高质量发展，持续深化“五条工作主线”建设，在学习型系部打造、作风建设、教风建设、学风建设、安全建设上精准发力，构建精细化、规范化、长效化治理体系。扎实推进学习型系部建设，常态化开展读书月、技能大讲堂、专题培训等活动，多次获评学院学习型先进组织。持续优化工作作风，健全岗位职责、规范办事流程，推行党务系务公开，坚决整治形式主义，培育“高效率、快节奏、勇担当、抓落实”的工作作风，三次获评学院工作作风先进组织。
教风建设持续向好，严格落实教师授课管理制度，杜绝教学事故，细化外聘教师考核管理，常态化开展师德师风教育、育人模范学习活动，推行教师量化考核机制，五年来25人次获评校级优秀教师，全体教师坚守育人初心、严守从教底线，形成爱岗敬业、潜心育人的优良教风。
学风建设成效突出，构建全方位学生管理体系，打造高素质辅导员队伍，推行项目负责制、量化考核、年终述职制度，探索建设辅导员工作室，学工队伍建设走在全院前列。坚持“严管理、零容忍、重实效”原则，编制违纪案例汇编，强化学生纪律教育，在在校生规模超2400人的情况下，学生违纪率降至0.5%以下，恶性违纪现象基本杜绝。践行新时代“枫桥经验”，实现“小事不出班、大事不出系、矛盾不上交”，多年来无学生信访举报问题。同时实施学生头雁工程，培育优秀学生干部队伍，在校园管理、安全巡查、志愿服务中发挥先锋作用，优良学风蔚然成风。
安全治理体系全面筑牢，牢固树立总体安全观，健全全系安全责任清单和应急预案，常态化开展安全隐患排查、反诈宣传、心理疏导、安全教育活动，完成实训场地线路升级改造，抓实常态化安全管理和疫情防控工作，构建横向到边、纵向到底的安全责任体系，全力保障系部教学、实训、生活秩序平稳有序，持续筑牢校园安全防线。
深化产教赋能，拓宽育人路径，服务能力全面升级。
系部深耕产教融合、校企协同育人，持续深化现代学徒制、工学交替人才培养模式，与太重集团、太钢集团、美锦能源、富士康等数十家省内外龙头企业建立深度合作关系，共建产业学院、订单班、实训基地，精准对接企业岗位需求修订人才培养方案，推进岗课证融通，学生职业技能等级考证通过率稳定在80%以上。五年来累计培育毕业生2701名，近两年毕业生去向落实率稳定在95%左右，570名学生参与专升本考试，376人成功升学，达线率65%，涌现出一大批就业、升学先进典型，用人单位满意度超80%。
社会服务能力持续升级，主动对接区域产业发展需求，承接企业员工技能培训、高校实训教学任务，累计完成千余人次实训教学和技能培训，多名教师担任省级职业技能大赛裁判，常态化为企业提供技术研发、设备调试、工艺优化等技术服务。积极拓展国际化办学，落地中越“太行工坊”项目，赴越南开展师资培训、课程共建，开发双语教学资源，实现“职教出海”新突破，有效提升了系部办学影响力和社会服务能级。
砥砺深耕结硕果，笃行致远启新程。
多年来，机电工程系党总支以党建为引领、以育人为主责、以发展为核心、以服务为宗旨，破解党建业务“两张皮”难题，构建起“党建引领、规范治理、产教融合、全域育人、服务发展”的高质量发展格局，在党建创建、思政育人、专业建设、人才培养、社会服务等方面取得一系列标志性成果，多次获评学院先进基层党总支、山西省“工人先锋号”等荣誉，办学综合实力和核心竞争力持续提升。
立足新发展阶段，系部将以此次标杆院系结项创建为新起点，正视发展短板、聚焦提质增效，持续深化“一二三四五”党建工作体系，推进一支部一特色、一系一品牌建设，健全党员先锋作用发挥常态化机制，持续夯实基层党建、深化思政改革、优化专业布局、强化产教融合、提升育人质量。全系师生将继续坚守为党育人、为国育才初心使命，凝心聚力、笃行实干，奋力推动系部治理能力、人才培养质量、社会服务水平再上新台阶，为学院建设高水平职业院校、服务山西智能制造产业转型升级贡献更强机电力量。
（赵志斌 通讯员：刘剑锋）