今年以来，六安市金安区中市街道坚持党建引领、多元协同，以强化组织建设为基础，以优化服务供给为抓手，以破解治理难题为目标，持续建强居民小区党组织，不断提升小区党支部组织力、凝聚力和战斗力，为辖区基层治理体系和治理能力现代化筑牢根基。

建强组织体系，筑牢党组织治理根基。按照“党组织建在小区上”工作思路，构建全域覆盖、上下联动的组织体系。实现全街所有小区党群服务中心标准化建设全覆盖，由社区“两委”成员兼任小区党支部书记；推行小区党支部、业主委员会、物业服务企业“三方交叉任职”，同步整合退休党员、热心居民、专业人才等力量，组建“夏阿姨”工作室、银发智囊团等特色治理队伍，构建“党组织引领、业委会主导、物业协同、骨干参与”的多元治理格局；实施“343赋能提升”计划，依托“红帆课堂”“中市行远课堂”开展政治理论、小区治理、物业管理等专题培训11次，覆盖党员干部500余人次。常态化开展“敲门行动”，组织支部书记入户走访300余次，撰写民情日记256份、梳理群众诉求131条。创新拓展“名师带高徒”“小区党支部书记赋能提升”等实践载体，通过结对帮带、现场观摩、实训锻炼等方式，全面提升支部书记履职能力，打造素质过硬的小区党组织“头雁”队伍。

强化阵地建设，延伸党组织服务触角。统筹利用小区楼道、亭阁、广场等室内外空间，扩建“徽商球场”“滨河御景二期居民之家”“幸福年轮”等服务阵地，增设健身器材、活动器具、影音设备等便民设施30余件，实现功能布局优化升级；聚焦居民需求，整合社会组织、商企资源，创新打造“橙心·武术社”“青苗成长计划”“8090社区夜校”等特色服务项目，开展义诊义剪、文明集市等便民活动30余场，服务群众近3万人次；动员党员志愿者、热心居民组建“党员联帮互助队”“帮跑团”等志愿队伍，提供上门服务，确保居民诉求在家门口得到及时响应，切实打通服务群众“最后一米”。

完善制度机制，提升党组织运行效能。拓展“三方”议事机制，纳入共建单位、志愿服务队、专业资源等多元主体形成共治格局。各小区结合实际优化议事方式、范围、频率、对象等，探索完善“彩虹议事厅”“金辉调解室”“老杨聊天室”“流动议事桌”等协商议事新载体、新机制，累计协商解决房屋修缮、车位规划、充电桩安装等急难愁盼问题34件，化解矛盾纠纷40余件；健全考核激励机制，重点围绕组织建设、小区治理、服务群众等维度，建立党支部工作定期评估制度，评估结果作为评优评先的重要依据；实施“彩虹积分”“党旗下的‘星’记录”等党员积分管理制度，对党员参与组织生活、志愿活动、联系服务群众等情况进行量化，积分可用于服务兑换，且作为评优评先，民主评议重要参考，全面激发党员队伍活力。

强化堡垒作用，促进党组织提质增效。坚持“一支部一品牌、一小区一特色”工作思路，各小区党支部立足文化底蕴、发展经历等实际情况，精心培育“康小乐”“彩虹党建联盟”“阳光汇”“橙心”等特色党建品牌，通过品牌示范带动，充分发挥党支部在小区治理中的引领作用；创新推行小区党支部“每月办成一件事”计划，紧密围绕居民急难愁盼需求，每月精准谋划实施服务项目，累计完成环境整治、停车改造、设施修缮等36个民生项目，实现了小区党支部阵地建设、活动开展、队伍培育、机制运行的全方位完善。建立“实地验收+路演评审+群众评议”三维考评体系，确保每个项目都能落地见效，并通过实践探索总结提炼出“4H”工作法、阳光汇“123”机制等优秀经验，推动个性问题解决向共性服务机制转化，有效破解小区治理难题，实现服务效能持续升级。（许阳）