改革网讯  今年以来，金寨县斑竹园镇紧扣“育、炼、扶”三字诀，以正向激励为导向，在“选、育、管、用”全链条上精准发力，着力打造一支“靠得住、扎得深、干得好”的年轻干部队伍，为乡村振兴注入源源不断的青春力量。

“育”字药，淬炼思想，固本培元，用“理论甘霖”滋养“青苗”拔节成长。邀请专家学者、先进模范授课，聚焦乡村振兴、绿色发展、基层治理等重点领域，为年轻干部提供系统化的理论知识学习。组织年轻干部深入红色旧址、产业基地、美丽乡村示范点等地开展实地考察，感悟革命精神，了解发展现状，激发干事创业的热情。定期举办“青年干部读书班”，鼓励年轻干部结合工作实际，分享学习心得，交流经验体会，在思想碰撞中提升理论水平和业务能力。

“炼”字药，墩苗历练，百炼成钢，用“实践熔炉”锻造“青苗”担当精神。选派年轻干部到信访维稳、环境整治等重点工作岗位“蹲苗”，让他们在与群众的朝夕相处中了解民情，掌握民意，学会做群众工作。鼓励年轻干部主动承担急难险重任务，让他们在解决实际问题的过程中提升应对复杂局面的能力，增强责任担当意识。此外，还鼓励年轻干部深入农户家中，与群众面对面交流，了解民情、倾听民意，在服务群众中提升自身能力。

“扶”字药，悉心指导，倾囊相授，用“导师帮带”护航“青苗”茁壮成长。针对年轻干部经验不足的实际情况，斑竹园镇建立健全“老带新”“传帮带”机制，充分发挥老干部的经验优势，为年轻干部成长成才保驾护航。镇党委班子成员主动担任“导师”，通过定期谈心谈话、工作指导、经验分享等方式，帮助年轻干部找准定位、明确方向。此外，还搭建交流平台，组织年轻干部参加各类培训、研讨活动，拓宽视野、增长见识，激发创新思维。

通过“育、炼、扶”三味药，斑竹园镇正努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，为实现乡村振兴的宏伟目标提供坚强的人才保障。（谢静）